Firmware-Ingenieur

Über diese Stelle

Definition der technischen Spezifikationen für die zu implementierenden Funktionalitäten. Analyse der technischen Machbarkeit und Auswahl geeigneter Algorithmen. Implementierung der erforderlichen Features. Debugging und Dokumentation des erstellten Codes.

Was wir von Ihnen erwarten

• Abschluss in Computertechnik oder einem verwandten Fachbereich.
• Beherrschung der Programmiersprachen C und C++; Kenntnisse anderer Programmiersprachen sind von Vorteil.
• Erfahrung mit Softwareentwicklungswerkzeugen wie Repositories (GitLab, SVN), Jira und Confluence.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der F&E für die Entwicklung industrieller Produkte.
• Teamfähigkeit.
• Erfahrung im Design von Echtzeit-Mikrocontroller-basierten Systemen (ARM-Core, DSP).
• Kenntnisse der wichtigsten Hardware-Peripheriegeräte, die im MCU integriert sind (ADC, DAC, PWM, Capture, etc.). Kenntnisse der wichtigsten Kommunikationsperipheriegeräte (UART, SPI, I2C, etc.).
• Kenntnisse der wichtigsten seriellen Kommunikationsprotokolle (Modbus RTU oder TCP/IP, CAN, etc.).
• Fähigkeit, Projektkonfigurationen zu verwalten, von Lieferantenbibliotheken bis hin zur Auswahl von Bare-Metal- oder RTOS-basierten Lösungen.
• Erfahrung im Umgang mit parallelen Prozessen, Zustandsmaschinen und Kommunikationsprotokollen.
• Vertrautheit mit den wichtigsten Laborinstrumenten (Oszilloskop, Multimeter, Funktionsgenerator, etc.) zur Überprüfung der korrekten Systemfunktion.
• Verständnis von elektronischen Schaltplänen.

Was Sie von uns erwarten können

Die Position bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, und das Bruttojahresgehalt (Bruttojahresgehalt – RAL) liegt bei mindestens 33.000 €, gemäß dem Nationalen Tarifvertrag (CCNL) für Handel – Tertiär, Vertrieb und Dienstleistungen.

TMC verpflichtet sich, ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket anzubieten. Am Ende des Rekrutierungsprozesses, nach Bewertung der Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen des Kandidaten, kann das Unternehmen ein endgültiges Bruttojahresgehalt anbieten, das höher als der oben genannte Betrag ist.

Gemäß unserem Geschäftsmodell umfasst das endgültige Vergütungspaket außerdem eine Komponente für die Projektgewinnbeteiligung, ein individuelles jährliches Budget für Lernen und Entwicklung in Höhe von 4.000 € netto sowie eine jährliche Sozialleistungspauschale. Weitere Details werden im Rahmen des Rekrutierungsprozesses gemäß den geltenden Unternehmensrichtlinien mitgeteilt.

TMC ist ein internationales High-Tech-Beratungsunternehmen, das seinen Kunden Expertise zur Verfügung stellt, um sie bei der Bewältigung ihrer technologischen Herausforderungen zu unterstützen. TMC agiert als Expertenzentrum im Dienste seiner Kunden und hilft ihnen, wettbewerbsfähiger zu sein in einer immer globaleren und schneller wechselnden technologischen Welt. Bei TMC glauben wir daran, dass Menschen die treibende Kraft hinter technologischer Innovation sind. Deshalb schaffen wir die bestmöglichen Bedingungen, damit technische Talente erfolgreich sein können. Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles und anregendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Regisseur Ihrer eigenen Karriere sein können. Als Employeneur sind Sie Teil unserer TMC-Familie. Neben unserer herausragenden technischen Expertise sind Spaß und Engagement wesentliche Bestandteile unserer Kultur.