1. Prüfung der Bewerbung
Wir prüfen Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben anhand der Anforderungen der Stelle. Dies kann ein automatisiertes Screening und eine erste manuelle Bewertung zur Vorauswahl der Kandidaten umfassen.
Stellenangebot
Vielen Dank für Ihre Bewerbung
Herzlichen Glückwunsch zum ersten Schritt in Richtung Ihres neuen Jobs! Wir freuen uns über Ihr Interesse, Teil unseres Teams zu werden, und darauf, Sie bald kennenzulernen.
Wir werden uns bei Ihnen melden...
Nachfolgend finden Sie die allgemeinen Schritte des Verfahrens. Da jede Bewerbung jedoch individuell ist, können die genauen Schritte variieren.
2. Interviewphase
Ausgewählte Kandidaten werden zu Vorstellungsgesprächen eingeladen. Dazu können ein Einführungsgespräch, ein Gespräch mit dem Personalverantwortlichen und/oder eine fachliche Prüfung gehören.
3. Entscheidungs- und Angebotsphase
Sind Sie immer noch begeistert von Ihrer nächsten Stelle? Wenn wir in dieser Phase zueinander passen, erhalten Sie ein Angebot.