Ingénieur senior en test et validation

À propos de cette offre d'emploi

Je participerai à des projets innovants liés aux systèmes driveline et e-Powertrain, en collaborant avec des équipes multidisciplinaires tout au long du cycle complet de développement du produit.

Les activités pourront inclure :

• Définition de plans de validation basés sur FMEA et les objectifs de fiabilité
• Définition des configurations de test, de l'instrumentation et des conditions d'essai
• Exécution et suivi des activités de test sur banc et sur véhicule
• Acquisition, traitement et analyse des données expérimentales
• Dépannage et analyse des causes profondes des problèmes liés aux systèmes driveline
• Définition et amélioration continue des procédures et méthodologies de test
• Collaboration avec des équipes de conception et de développement produit

Ce que nous attendons de vous

• Diplôme en Ingénierie Mécanique, Automobile, Méchatronique ou disciplines similaires
• Connaissance des systèmes de transmission, groupe motopropulseur ou e-Powertrain
• 5+ années d'expérience en validation, tests et analyse de données
• Connaissance des méthodologies telles que FMEA, DVP, fiabilité et analyse de pannes
• Compétences en traitement des données avec Python, MATLAB ou outils similaires
• Excellentes capacités analytiques, de résolution de problèmes et de travail en équipe
• Disponibilité pour des déplacements nationaux et internationaux
• Excellente maîtrise de la langue anglaise et italienne

Ce que vous pouvez attendre de nous

Le poste propose un contrat de travail à durée indéterminée, avec une rémunération annuelle brute (RAL) de base offerte qui ne sera pas inférieure à 38 000 €, conformément à ce qui est prévu par la convention collective nationale du Commerce – Tertiaire, Distribution et Services.

TMC s’engage à proposer un package de rémunération compétitif et, à l’issue du processus de sélection, après avoir évalué les expériences, compétences et qualifications du/de la candidat(e), pourra offrir un RAL final supérieur au niveau indiqué ci-dessus.

Conformément à notre business model, le package final de rémunération inclut également une composante de participation directe aux bénéfices des projets (profit sharing), un budget individuel pour le développement des compétences de 4 000 euros nets par an et un crédit annuel de bien-être. Des détails supplémentaires seront fournis au cours du processus de sélection, conformément aux politiques d’entreprise en vigueur.

TMC est une société internationale de conseil dans le domaine de la haute technologie qui met à disposition de ses clients son expertise pour les accompagner dans la réalisation de leurs défis technologiques. En tant que telle, TMC agit comme un centre d’experts au service de ses clients, les aidant à être plus compétitifs dans un monde technologique toujours plus globalisé et en évolution rapide.

Chez TMC, nous croyons que les personnes sont la force motrice de l’innovation technologique. Pour cette raison, nous voulons créer les meilleures conditions possibles pour permettre aux talents technologiques de se développer. Nous offrons un environnement de travail stimulant et dynamique où vous pouvez être l’acteur principal de votre carrière.

En tant qu’employeneur, vous ferez partie de la famille TMC. Outre nos compétences techniques exceptionnelles, le plaisir et l’engagement sont des éléments essentiels de notre culture d’entreprise.