Ingénieur FPGA

À propos de cette offre d'emploi

La ressource s’occupera de :

• Développement et intégration du Firmware.
• Intégration, test et modification des Engineering Version et Early Version du Firmware.
• Collaboration avec l’équipe intégrée pour l’analyse et la vérification de la documentation d’entrée.
• Définition et gestion des exigences du Firmware.
• Contribution à la définition de l’architecture du Firmware.
• Participation aux revues du processus de développement du Firmware, avec une attention particulière à la phase de conception, et rédaction de la documentation technique prévue.
• Développement de bancs de test pour la vérification des sous-modules du Firmware et support aux activités de test du matériel.
• Participation aux activités d’intégration Hardware/Firmware et aux phases de validation correspondantes.
• Gestion des éventuelles variantes de conception liées à l’évolution du Firmware et mise à jour de la documentation technique correspondante.

Ce que nous attendons de vous

• Diplôme en Génie Électronique ou disciplines équivalentes.
• Au moins 2 ans d'expérience dans le développement de firmware pour dispositifs FPGA.
• Connaissance du langage VHDL et des principaux flux de développement FPGA.
• Expérience dans les activités d'intégration et de vérification HW/FW.
• Capacité de lecture et de rédaction de documentation technique.
• Connaissance de l'italien niveau C1.
• Bonne maîtrise de la langue anglaise.
• Disponibilité à travailler sur site.

Ce que vous pouvez attendre de nous

Le poste prévoit un contrat de travail à durée indéterminée et la rémunération annuelle brute (RAL) de base proposée ne sera pas inférieure à 32 000 €, conformément aux dispositions de la convention collective nationale du Commerce – Tertiaire, Distribution et Services.

TMC s’engage à offrir un package de rémunération compétitif et, à l’issue du processus de sélection, en évaluant les expériences, compétences et qualifications du/de la candidat(e), pourra proposer une RAL finale supérieure au niveau indiqué ci-dessus.

Dans le respect de notre business model, le package de rémunération final inclut également une composante de participation directe aux bénéfices des projets (profit sharing), un budget individuel de 4 000 euros nets annuels pour le développement des compétences et un crédit annuel pour le bien-être. Davantage de détails seront fournis lors du processus de sélection, conformément aux politiques de l’entreprise en vigueur.

TMC est une société de conseil internationale dans le domaine des hautes technologies qui met son expertise à la disposition de ses clients pour les accompagner dans la réalisation de leurs défis technologiques. En tant que telle, TMC agit comme un centre d’experts au service de ses clients, les aidant à être plus compétitifs dans un monde technologique de plus en plus mondialisé et en évolution rapide. Chez TMC, nous croyons que les personnes sont le moteur de l’innovation technologique. Pour cette raison, nous cherchons à créer les meilleures conditions possibles pour permettre aux talents technologiques de se développer. Nous offrons un environnement de travail stimulant et dynamique où vous pouvez être acteur de votre carrière. En tant qu’employé(e), vous ferez partie de la famille TMC. Outre notre expertise technique exceptionnelle, le plaisir et l’engagement sont des éléments essentiels de notre culture d’entreprise.

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