IT-Projektleiter DORA (F/H)

Über diese Stellenbeschreibung

Im Rahmen der Einhaltung der Vorschriften des DORA (Digital Operational Resilience Act) und der Richtlinien der EBA suchen wir eine/n IT-Projektleiter/in, um die Überwachung der Outsourcing-Aktivitäten zu steuern. Sie werden in einem übergreifenden Umfeld tätig sein, eng mit den Geschäfts-, Rechts-, IT-Teams sowie den Dienstleistern zusammenarbeiten, um die Einhaltung der Vorschriften zu sichern, die Governance zu strukturieren und die operative Nachverfolgung der Abhilfemaßnahmen zu gewährleisten. Die Position ist in Luxemburg angesiedelt und erfordert in einem anspruchsvollen regulatorischen Umfeld Genauigkeit, Koordination und Analysefähigkeit.

Was wir von Ihnen erwarten

• Pilotierung und Governance der Maßnahmen zur Remediation im Zusammenhang mit Auslagerungen
• Begleitung des Verantwortlichen für Auslagerungen bei der Umsetzung der DORA-Konformitätsstrategie
• Gesamtüberwachung des Vertragsportfolios und des Fortschritts der Remediation
• Erstellung von Berichtsunterlagen und Vorbereitungen für Leitungsausschüsse
• Koordination der internen und externen Stakeholder (Fachabteilungen, Rechtsabteilung, Dienstleister, Führungsebene)
• Leitung von COPRO und Nachverfolgungssitzungen
• Qualifikation der ausgelagerten Leistungen und Bewertung ihrer Kritikalität gemäß DORA / EBA-Kriterien
• Unterstützung der Fachabteilungen bei der Nutzung von Qualifikationsinstrumenten
• Aktualisierung und Pflege der regulatorischen Register (ROI, EBA, internes Register)
• Mitarbeit an Vertragsarbeiten:
  • Einbindung von DORA-Klauseln in Vertragszusätze
  • Analyse und Bewertung von Vertragsklauseln gemäß Kontext
  • Verhandlungen mit Dienstleistern zur Sicherstellung der Verpflichtungen
• Mitwirkung bei der Sammlung von Elementen für interne und externe Audits
• Vorbereitung der Dossiers für die Aufsichtsbehörden
• Erstellung von Ausstiegsplänen, Begleitung ihrer Umsetzung und ihrer Tests
• Erwünschte Erfahrung in Risikomanagement, regulatorischer oder juristischer Konformität
• Hohe Genauigkeit, Integrität und ein ausgeprägter Sinn für Vertraulichkeit
• Eigenständigkeit, Proaktivität und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen
• Gutes Niveau bei der Vertragsanalyse und Verständnis für rechtliche Zusammenhänge
• Ausgezeichnete Fähigkeiten in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation, mit der Fähigkeit, mit verschiedenen Profilen zu interagieren
• Fähigkeit, diplomatisch herauszufordern
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel für die Konsolidierung von Daten aus mehreren Quellen

Was Sie von uns erwarten können

Warum Employeneurship wählen?

Unser Employeneurship-Modell ist einzigartig, eine echte Innovation im Bereich der Hightech-Beratung. Es ist DIE Arbeitsbeziehung des 21. Jahrhunderts für hochqualifizierte technische Fachleute. Es basiert auf fünf Hauptpfeilern:

• Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, der Ihnen Stabilität und Sicherheit bietet,
• Sie lernen, Ihren Marktwert einzuschätzen, und erhalten einen Anteil an den durch Ihre Arbeit erzielten Gewinnen durch individuelle Gewinnbeteiligung,
• Wir begleiten Sie mit persönlichem Coaching sowie einem maßgeschneiderten Trainingsplan, der Ihre unternehmerischen Fähigkeiten weiterentwickelt,
• Unsere Struktur aus technischen Kompetenzzellen bietet Ihnen ein solides, bedeutungsvolles und relevantes Expertennetzwerk,
• Das Entrepreneurial Lab wird Ihr Spielplatz, um neue Ideen zu erforschen und vielleicht am Start von Start-ups mitzuwirken.