Firmware-Ingenieur

Über diese Stelle

Als Firmware-Ingenieur stehen Sie im Mittelpunkt der Entwicklung eingebetteter Lösungen und arbeiten an hochmodernen Systemen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Low-Level-Entwicklung, Echtzeitsysteme und die Umsetzung komplexer Spezifikationen in robuste Firmware haben, bietet sich hier die Chance, in einer innovativen Umgebung einen spürbaren Beitrag zu leisten.

• Analyse technischer Anforderungen und funktionaler Spezifikationen für neue eingebettete und mechatronische Geräte.
• Entwurf, Entwicklung und Testen von eingebetteter Firmware in C für Mikrocontroller-Plattformen.
• Entwicklung und Integration von kabelgebundenen Kommunikationsschnittstellen und Konnektivitätsfunktionen.
• Durchführung von Firmware-Debugging, Fehlersuche, Optimierung, Labortests und Validierung in enger Zusammenarbeit mit den Hardware-, Elektronik- und Konnektivitäts-Teams sowie Pflege der zugehörigen technischen Dokumentation.

Was wir von Ihnen erwarten

• Master-Abschluss in Elektronik oder Computertechnik.
• 2+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Embedded-Firmware.
• Gute Programmierkenntnisse in C und C++ sowie praktische Erfahrung mit Mikrocontrollern.
• Gute Kenntnisse in Echtzeit-Embedded-Systemarchitekturen.
• Erfahrung in der Fehlerbehebung, Optimierung, Prüfung und Validierung von Firmware.
• Fähigkeit, Laborgeräte für Prüf- und Fehlerbehebungsaktivitäten zu nutzen.
• Erfahrung mit Aktuatorsteuerung, Regelkreissystemen und Kommunikationsschnittstellen ist von Vorteil.
• Kenntnisse in drahtloser Konnektivität und IoT-Integration sind ein Plus.
• Klare und strukturierte Kommunikation, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, analytisches Denken, Priorisierung und Ergebnisorientierung.
• Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und in einem innovativen, sich schnell entwickelnden Umfeld effektiv zu agieren.
• Gute Kenntnisse der italienischen und englischen Sprache.
• Reise- und Umzugsbereitschaft wird als Pluspunkt angesehen.
• Starke Motivation, das Employeneurship-Modell von TMC anzunehmen.

Was Sie von uns erwarten können

Die Stelle bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, und das jährliche Bruttogehalt (Gross Annual Salary – RAL) beträgt nicht weniger als 35.000 €, entsprechend dem Nationalen Tarifvertrag (CCNL) für Handel – Tertiärbereich, Verteilung und Dienstleistungen.

TMC verpflichtet sich, ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket anzubieten. Am Ende des Rekrutierungsprozesses, nach Bewertung der Erfahrung, Fähigkeiten und Qualifikationen des Kandidaten, kann das Unternehmen ein endgültiges jährliches Bruttogehalt anbieten, das über dem oben genannten Betrag liegt.

Im Einklang mit unserem Geschäftsmodell umfasst das endgültige Vergütungspaket auch eine Projektgewinnbeteiligung, ein individuelles jährliches Lern- und Entwicklungsbudget von 4.000 € netto sowie eine jährliche Sozialzulage. Weitere Details werden während des Rekrutierungsprozesses gemäß den geltenden Richtlinien des Unternehmens mitgeteilt.

TMC ist ein internationales Hightech-Beratungsunternehmen, das seinen Kunden Fachwissen zur Verfügung stellt, um sie bei der Bewältigung ihrer technologischen Herausforderungen zu unterstützen. Als solches agiert TMC als Expertenzentrum im Dienste seiner Kunden und hilft ihnen, in einer zunehmend globalen und sich schneller verändernden technologischen Welt wettbewerbsfähiger zu werden. Bei TMC sind wir der Meinung, dass Menschen die treibende Kraft hinter technologischen Innovationen sind. Deshalb möchten wir die bestmöglichen Voraussetzungen schaffen, damit Tech-Talente florieren können. Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und stimulierende Arbeitsumgebung, in der Sie Regisseur Ihrer eigenen Karriere sein können. Als Employeneur sind Sie Teil unserer TMC-Familie. Neben unserer herausragenden technischen Expertise sind Spaß und Engagement wesentliche Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

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