Business Manager (F/H)

Über diese Stellenbeschreibung

Diese Position richtet sich an ein unternehmerisches Profil, das in der Lage ist, ein Kundenportfolio von Grund auf aufzubauen und weiterzuentwickeln in einem dynamischen und leistungsorientierten Umfeld.

Wichtig: Beim Antritt dieser Position existiert kein bestehendes Kundenportfolio. Der Business Manager wird die Aufgabe haben, seinen kommerziellen Verantwortungsbereich zu schaffen, zu strukturieren und auszubauen.

Als Business Manager IT-Beratung sind Sie verantwortlich für:

Geschäftsentwicklung

• Identifizieren und Akquise neuer Kunden (Großunternehmen, mittelständische Unternehmen, Startups)
• Aufbau eines Kundenportfolios von Grund auf
• Verwaltung des gesamten Verkaufszyklus: Akquise, Qualifizierung, Meetings, Verhandlung und Vertragsabschluss
• Verständnis der IT-Herausforderungen der Kunden und Vorschlagen geeigneter Lösungen (technische Unterstützung, Pauschalangebote, Projekte)

Management

• Sicherstellung der Betreuung der Aufgaben: Integration, Leistung, Kundenzufriedenheit und Beraterbindung
• Verantwortung für die Bindung und das Engagement der Talente

Steuerung und Strategie

• Überwachung der Rentabilität Ihres Bereichs (Marge, Tagessatz, Personaleinsatz)
• Mitwirkung an der Entwicklung von Angeboten
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Rekrutierung und HR, um den Erfolg der Aufgaben sicherzustellen.

Schlüsselprioritäten der Position

• Schaffung und Entwicklung des Umsatzes
• Aufbau eines soliden und dauerhaften Kundenportfolios
• Qualität der Beziehungen zu Kunden und Beratern
• Wirtschaftliche Leistung der IT-Aufgaben

Was wir von Ihnen erwarten

Wir suchen einen/eine Business Manager mit:

• 3 bis 5 Jahren Erfahrung als Business Manager, Ingenieur/-in für Geschäftsentwicklung oder Account Manager im IT-Beratungsumfeld / ESN in Luxemburg
• Hoher Fähigkeit, ein Geschäft in einem wettbewerbsorientierten Umfeld zu entwickeln
• Ausgezeichnetem Beziehungs- und Verhandlungsgeschick
• Unternehmerischem Geist und Ergebnisorientierung

Hard Skills

• B2B-Geschäftsentwicklung im IT-Bereich
• Verkauf von Beratungsleistungen (technische Unterstützung, Projekte, Festpreisvereinbarungen)
• Management und Betreuung von IT-Beratern
• Finanzsteuerung und Margenmanagement

Soft Skills & Kultur

• Energie, Proaktivität und Beharrlichkeit
• Empathie und emotionale Intelligenz
• Verantwortungsbewusstsein und Eigenständigkeit
• Fähigkeit, in einem anspruchsvollen und wachstumsstarken Umfeld zu arbeiten
• Übereinstimmung mit einer menschlichen, ambitionierten und leistungsorientierten Unternehmenskultur

Sprachen

• Fließendes Französisch (unerlässlich)
• Professionelles Englisch (von Vorteil)

Struktur unseres internen Teams

• Business Managers
• Talent Advisors / IT-Recruiter
• HR Business Partner
• Office Manager

Bedingungen & Vorteile

• Festgehalt: nach Erfahrung
• Attraktiver variabler Anteil, basierend auf Leistung
• Essensgutscheine
• Firmenwagen
• Dynamisches, stimulierendes und wachsendes Arbeitsumfeld
• Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten basierend auf Leistung

Gewünschtes Startdatum

• 1. Juni

Was Sie von uns erwarten können

• Eine strategische Rolle im Herzen der Entwicklung eines IT-Beratungsunternehmens
• Die Gelegenheit, Ihre Tätigkeit und Ihren Kundenstamm aufzubauen
• Eine Kultur, die auf Vertrauen, Autonomie, Leistung und Transparenz basiert
• Ein ehrgeiziges Projekt mit echten Entwicklungsperspektiven