Variatie stimuleert mijn groei - elke nieuwe uitdaging brengt frisse kansen.

Altijd vooruit blijven gaan

"Ik gedij op variatie. Elke nieuwe uitdaging stimuleert me om te leren en te groeien. Bij TMC krijg ik altijd de kans om aan verschillende projecten te werken, wat de zaken interessant houdt - en dat is precies wat ik nodig heb in deze fase van mijn carrière." 

Hij is nu al meer dan twee jaar bij TMC en heeft al aan twee projecten gewerkt. Het eerste was bij een productiebedrijf, waar hij processen optimaliseerde en operationele efficiëntie verbeterde als logistiek specialist. Zijn tweede project bracht hem in een nieuwe richting - het leiden van een team van vier als supply chain manager. "Ik vind het leuk om processen te analyseren en te verbeteren, maar ik wil ook mijn leiderschapsvaardigheden ontwikkelen. Dat is een heel andere uitdaging, en dit project bood me de perfecte kans om op dat gebied te groeien." 

Leiderschapsvaardigheden aanscherpen met de Wicked Skills Masterclass

Om zijn leiderschapsvaardigheden te versterken, sloot Joël zich aan bij TMC’s Wicked Skills Masterclass, een programma dat is ontworpen om professionals te helpen hun communicatie, leiderschap en teamwork te verbeteren.

“De masterclass maakt me bewuster van hoe ik communiceer en gesprekken leid. Sommige dingen weet je instinctief, maar je past ze niet altijd bewust toe. Deze training helpt me dat te doen. Bijvoorbeeld, het gaat om het begrijpen hoe lichaamstaal, toon en houding een gesprek beïnvloeden, maar ook hoe je vertrouwen opbouwt, constructieve feedback geeft en weerstand aanpak zonder de discussie te beëindigen.”

Hij leert ook praktische tips die hij direct op het werk kan toepassen. “Zoals het stellen van de juiste vragen om tot de kern van een moeilijke conversatie te komen. Of ontdekken hoe je met verschillende persoonlijkheden in een team kunt samenwerken. Iedereen heeft zijn eigen manier van werken, en weten hoe je je kunt aanpassen maakt een enorm verschil. Dit zijn vaardigheden die ik meeneem terwijl ik groei in leiderschapsrollen.”

De juiste match vinden

Op dit moment zit Joël tussen projecten in. “We noemen het hier geen 'banktijd'; we noemen het VIP: een ‘flexibel inzetbare persoon.’”

Zijn profiel wijkt enigszins af van de typisch supply chain rol bij TMC. Terwijl velen zich richten op forecasting, inkoop en leveranciersmanagement - de meer high-tech, data-gedreven kant - specialiseert Joël zich in de fysieke kant van de supply chain: goederenstromen, opslag en transport. “Dat betekent dat mijn volgende project goed moet aansluiten, en ik waardeer dat TMC de tijd neemt om dat te vinden.”

Wat hij waardeert aan TMC is dat hij nooit zomaar ergens wordt geplaatst om een gat te vullen. “Mijn business manager begrijpt mijn ambities en sterke punten. Uit mijn ervaring blijkt dat TMC je niet zomaar aan een willekeurig project koppelt; het gaat om het vinden van het juiste project, waar je echt waarde kunt toevoegen, plezier hebt in je werk en kunt doen wat je gelukkig maakt.”

Ga met de stroom mee

Joël ziet zichzelf voor de nabije toekomst bij TMC blijven. “Mijn motto is: ga met de stroom mee. Vroeger was ik helemaal gericht op het hebben van een langetermijnplan. Ik dacht dat ik mezelf moest bewijzen - directeur worden of mijn eigen bedrijf starten. Maar dat voelde niet goed. Ik realiseerde me dat het najagen van een specifiek resultaat me niet gelukkig maakte. Geen tienjarenplan meer voor mij! Nu vertrouw ik op het proces. Zolang ik blijf leren, groeien en genieten van wat ik doe, zoals ik nu doe, weet ik dat ik op het juiste pad zit.”