Nieuwe verbindingstechnologie

“De belangrijkste afzetmarkt voor Bosch Transmission Technology in Tilburg is de automobielindustrie,” legt Patrick uit. “Sander's kennis en expertise werden goed benut bij het versnellen van onze toekomstige kernactiviteiten.” Sander: “Het project waar ik bij Bosch aan werd toegewezen, draagt bij aan de overgang van brandstofauto's naar elektrische auto's. Ik identificeerde de mogelijke nieuwe verbindingstechnologieën die nodig zijn voor elektromotoren. Eind 2022 presenteerde ik een korte proof of concept aan het management. Het was duidelijk dat de nieuwe verbindingstechnologie veel potentieel had. Dus kreeg ik groen licht om het project verder te ontwikkelen. De nieuwe verbindingstechnologie helpt TMC en Bosch gezamenlijk bij te dragen aan een duurzamere samenleving.”

Veelzijdigheid

Patrick: “In deze industrie van elektrificatie en duurzaam rijden is het essentieel om innovaties op zeer hoge snelheid te ontwikkelen. Sander is een echte engineer. Wat hij heeft geïntroduceerd, heeft een hoge standaard en kan ook die snelheid bijhouden.” Sander: “Ik heb een brede opleiding gehad, wat me heeft geholpen om een helikopterview te ontwikkelen. Dat maakt het erg interessant om zowel voor TMC als Bosch te werken. Als ik me ooit wil richten op een ander onderwerp, staan beide organisaties er open voor om me te laten switchen, binnen Bosch of eventueel elders. Het feit dat deze optie bestaat, maakt het voor mij erg interessant. Daarnaast is Bosch een geweldige entiteit om voor te werken. Er is een open en positieve sfeer en een vriendelijke omgang met collega’s. De cultuur binnen het bedrijf is grotendeels vergelijkbaar met de cultuur binnen TMC. De employeneurs van TMC worden zoveel mogelijk gelijkwaardig gezien aan de eigen mensen van Bosch.”

Flexibele schil

Patrick: “Omdat we een langdurige relatie hebben met TMC, weten zij maar al te goed wat voor soort mensen we zoeken. Ze zijn in staat om hoogopgeleide ingenieurs te leveren. Specialisten binnen een bepaald vakgebied, of veelzijdige professionals zoals Sander. TMC is als een flexibele schil voor mij. Het geeft me de bewegingsruimte die ik nodig heb om snel op te schalen. Wat ik fijn vind aan TMC is dat ze investeren in hun medewerkers en dat employeneurs ook bereid zijn in zichzelf te investeren. Niet alleen puur gericht op harde vaardigheden, maar ook op zachte vaardigheden. Er is coaching en training om mensen te helpen groeien en veelzijdiger te worden in de manier waarop ze kunnen werken. Als Sander een bepaalde competentie verder wil ontwikkelen, moedigt TMC dit aan. Zij leggen dan de vraag aan ons voor: hoe kunnen wij hier samen op inspelen? Uiteindelijk profiteren Sander, TMC en Bosch hier allemaal van. Conclusie: TMC beschouwt haar werkende employeneurs niet als ‘melkkoeien’, maar ziet het als het aangaan van een langdurige relatie met hen. Dat heeft een zeer positief effect op ons als klant. Het maakt me trots dat veel TMC-employeneurs al zo lang bij ons zijn. Sommigen zelfs bijna vijf jaar!” roept Patrick van Eerd uit.

Gerelateerde vacatures

Ontdek alle vacatures

Als (elektro)mechanisch ingenieur voer je uitdagende en ambitieuze projecten uit in West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen of Antwerpen. We kunnen je een brede variëteit aan toepassingen en Service Areas aanbieden, zoals Automotive, Defensie, Industrië...

Solliciteer nu Bekijk vacature

(Electro)mechanisch ingenieur

Bij TMC werk je als ondernemende professional binnen de hightech- en maakindustrie. Je combineert de zekerheid van een vast dienstverband met de afwisseling en uitdaging van consultancy. Via ons Employeneurship-model krijg je de ruimte om jezelf ...

Solliciteer nu Bekijk vacature

NPI Planner

Jouw rol en verantwoordelijkheden zullen omvatten: Zorgen voor projecteigenaarschap en sitebeheer, waarbij naleving van planning, budget, kwaliteitsnormen en HSE-vereisten wordt gegarandeerd; Beheren van het contract met de klant volgens de ri...

Solliciteer nu Bekijk vacature

Project- en Site Manager