Rick Tielen: "Als je meedoet aan het traineeship, kun je echt voorlopen op anderen."

Met een traineeship kon Rick verschillende opdrachten doen, binnen verschillende sectoren bij multinationals en ook kleinere bedrijven. Hij was enthousiast en begon zijn traineeship bij TMC in mei 2022. “Je kunt het traineeship vergelijken met een pressure cooker. Je werkt aan verschillende projecten en krijgt extra begeleiding van TMC. Je wisselt ook ervaringen uit met andere trainees, ontvangt extra studiebudget en kunt diverse soft- en hard skills-cursussen volgen.”

Veel projecten

Een TMC-traineeship betekent onder andere dat je regelmatig van project wisselt en daarmee in verschillende klantomgevingen werkt. Tijdens zijn eerste project werkte Rick als productie-engineer bij ASML, waar hij zowel met processen als technologie bezig was. “Dit werk gaf me inzicht in de bedrijfsprocessen van een multinational. Ik leerde over bestaande processen en technische aspecten, maar werkte ook aan compleet nieuwe zaken. Ik vond het werk en het bedrijf erg leuk, maar ik ben bij TMC gaan werken vanwege de flexibiliteit en de vele projecten. Als ik bij ASML was gebleven, zou ik die voordelen niet benutten.” Daarom ging Rick op zoek naar een nieuwe opdracht. “Ik wilde iets helemaal anders en hoorde over een rol als projectmanager bij KMWE die binnenkort beschikbaar zou zijn. Eigenlijk was ik op zoek naar een technische rol, maar omdat het een relatief kort project is - ongeveer drie tot zes maanden - was het de moeite waard om de uitdaging aan te gaan waar ik mijn projectmanagementvaardigheden kon ontwikkelen. Natuurlijk merk ik verschillen met ASML, waar ongeveer 40.000 medewerkers werken, terwijl KMWE er zo’n 400 heeft. Maar dit project is behoorlijk interessant omdat het bedrijf groeit en er nieuwe uitdagingen ontstaan. Deze uitdagingen moeten worden aangepakt en verbeterd.”

Voorzie jezelf

Wat is volgens Rick de toegevoegde waarde van het traineeship? “Ik denk de diversiteit aan cursussen die je kunt volgen,” antwoordt hij. “Soft skills-cursussen verbeteren mij als persoon, maar ik kan ook talloze hard skills-trainingen volgen om mezelf als ingenieur te ontwikkelen.” Het feit dat je veel vaardigheden uit het traineeship meteen op het werk kunt toepassen, en de mogelijkheid om je eigen pad te ontwerpen, zijn grote voordelen voor Rick. Door de verschillende projecten begrijpt hij beter wat hij leuk vindt en waar zijn interesses liggen. “Ik vind het geweldig hoe de groep elkaar elke dag beter leert kennen, en daardoor kunnen we suggesties doen over relevante projecten of bedrijven. Een van de supervisors stelde bijvoorbeeld een project voor waarbij je 20% van je tijd in het buitenland doorbrengt. Dit bewijst voor mij dat ze mij begrijpen, maar ook mijn potentieel en interesses.”

Extra activiteiten

Omdat je tijdens het traineeship met een vaste groep werkt, leer je van elkaar en zie je waar iedereen mee te maken heeft. “Elke drie of vier weken komen we samen. We volgen dan soft skill-trainingen, maar er is ook ruimte voor intervisiemomenten binnen het programma. Maar we hebben ook buiten deze bijeenkomsten contact. Soms gaat het over werk, soms gaan we samen iets drinken. Het voelt alsof je leert en werkt met vrienden.” Naast de maandelijkse bijeenkomsten omvat het traineeship ook extra activiteiten, zoals het traineeship weekend. “We hebben allerlei teambuildingactiviteiten gedaan, zoals koken en spelletjes spelen. Maar we hebben ook op serieuze wijze gereflecteerd op onze professionele reis van het afgelopen jaar. Tijdens een schilderworkshop uitten we hoe we ons traject hebben ervaren en presenteerden we dit aan elkaar. Het feit dat supervisors Walter en Thierry onderdeel van de groep zijn, creëert een ontspannen sfeer waarin we ook aan onze ontwikkeling kunnen werken.”

Verdere carrière

Zou Rick het traineeship aanbevelen aan anderen? “Absoluut”, antwoordt hij. “Het is echt leuk en je leert veel. Ik merk dat als je echt betrokken bent bij het traineeship, je een voorsprong kunt hebben op anderen en het je verdere carrière zal helpen.”