Logistiek engineer Joep: ‘Processen verbeteren is wat ik het leukste vind’

Het in kaart brengen en optimaliseren van magazijnprocessen, het maken van KPI-rapporten, werken met ERP- en WM-systemen en het plannen van productie: de afgelopen jaren heeft Joep uitgebreide ervaring opgedaan in logistiek engineering. Na het vervullen van verschillende rollen zocht Joep een andere soort baan—een waarin hij achter de schermen bij verschillende klanten kon kijken, hun processen kon ontdekken en verbeteren, en zich nog meer kon richten op zijn persoonlijke ontwikkeling. Bij Royal Swinkels is Joep transport engineer. Hij heeft nu een coördinerende rol voor de afdelingen inkomende goederen en exportplanning. "Ik bied operationele ondersteuning waar nodig, maar focus voornamelijk op het analyseren van hoe we processen kunnen verbeteren. Dat vind ik het leukst: met collega’s om de tafel gaan om te kijken waar dingen sneller, beter of efficiënter kunnen en hen hierin begeleiden."

Een goed getimede uitnodiging

De uitnodiging van zijn huidige Business Manager Laura om te praten over werken bij TMC kwam op het juiste moment. Ze gingen zitten voor een – zeer welkome – informele gesprek met een vleugje zakelijkheid. ‘We bespraken de soorten functies die ik zou kunnen uitvoeren. En Laura legde uit hoe TMC werkt en wat employeneurship inhoudt. Ik merkte meteen dat het bij TMC draait om jou als persoon. Laura was oprecht geïnteresseerd in mij, mijn ervaring en mijn ontwikkeling. Ik had nog nooit een sollicitatiegesprek gehad dat zo persoonlijk was.’

Joep is een echte mensenmens. De 39-jarige uit Tilburg geniet altijd van een praatje bij de koffiemachine, is geïnteresseerd in het privéleven van zijn collega’s en houdt ervan om wat humor in de werkplek te brengen. Hij is nuchter, werkt hard en vindt het belangrijk om een luisterend oor te zijn voor collega's. ‘Indien nodig kan ik zakelijk en rationeel zijn, maar van nature ben ik een empathisch persoon, geleid door mijn emoties’, zegt hij. De mensgerichte aanpak en de mogelijkheid om zich verder te specialiseren in de logistieke sector maakten de keuze gemakkelijk voor hem. TMC paste perfect.

Beginnen bij TMC

Na het aangaan van het contract was Joep's eerste opdracht die van productieplanner bij een productiebedrijf, een operationele rol waarin zijn eerdere ervaringen goed van pas kwamen. 'De start was geweldig. Ik kreeg snel inzicht in een bedrijf dat nieuw voor me was. Dat vind ik altijd leuk. Het is een fantastisch bedrijf, en ik had vriendelijke collega's.'

Echter, na een tijdje voelde Joep zich niet meer prettig in zijn rol. Hij gaf de voorkeur aan een meer coördinerende rol. In het verleden zou hij zichzelf hebben gedwongen om gewoon door te gaan. Maar omdat hij jaren geleden een burn-out had gehad, wist hij dat dat niet de beste weg is. ‘Dus besloot ik mijn stem te laten horen. Tegen mijn supervisor bij mijn klant en tegen Laura.’

TMC als een vangnet

Beiden reageerden begripvol, wat voor Joep als een opluchting voelde. ‘Laura hielp me om tot een passende oplossing te komen. Uiteindelijk hebben we samen met onze klant een einddatum voor de opdracht afgesproken. Naar mijn mening is dat typisch TMC. Als iets niet goed voelt bij een opdracht, is er altijd ruimte om het te bespreken. Ik voelde me gehoord en gesteund.’

Hoog versus laag volume

De overgangsperiode tussen zijn opdrachten was kort: slechts twee dagen na het afronden van de eerste begon Joep aan zijn tweede TMC-opdracht bij brouwerij Royal Swinkels in Lieshout, Brabant. 'Ik was verbaasd toen ik de productieomgeving binnenkwam,' zegt Joep. 'Swinkels, als producent van fast moving consumer goods, is heel anders dan de hightech productiebedrijven die ik eerder kende. Hun producten bewegen vrij langzaam, terwijl er bij Swinkels ongeveer negen bottelmachines zijn die elke uur een volle vrachtwagenlading flessen en blikjes vullen met bier en andere dranken. Al deze producten moeten worden geladen op vrachtwagens en vervoerd. Dat is heel wat logistiek. Het is fijn om te werken aan iets totaal anders.'

Hulp vanaf de zijlijn

Joep krijgt op zijn beurt ook begeleiding. Van zijn manager Laura en een business coach. Beide zijn prettig en leerzaam. ‘We bespreken de projecten waaraan ik heb gewerkt en wat ik heb geleerd. En welke soorten projecten het best bij mij passen en hoe ik wil groeien.’

Deze extra's kenmerken het employeneurship-model van TMC, zegt Joep. ‘TMC biedt je veel hulpmiddelen om je carrière op te bouwen, zowel inhoudelijk als op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Hiervoor heb je een persoonlijk budget. Je kunt deelnemen aan cursussen, trainingsprogramma’s en netwerksessies – met pizza.’

Tijdens deze sessies ontmoet Joep zijn interne TMC-collega's. Het laat hem zich onderdeel voelen van TMC, zelfs al brengt hij de meeste werkdagen door bij de kantoren van zijn klanten. ‘Onlangs hadden we een zomerbarbecue. Ik vind het leuk om wat te drinken en TMC-collega’s beter te leren kennen in een ontspannen setting. Bij TMC maakt het niet uit wat voor rol iemand heeft, iedereen is gelijk en geïnteresseerd in elkaar.’

Wat komt er hierna?

Joep blijft tot deze herfst bij Royal Swinkels. Hij weet nog niet wat daarna komt. In ieder geval niet werkgerelateerd. ‘Eerst ga ik trouwen met mijn vriendin Suus. Daarna gaan we samen op huwelijksreis. Ik kijk daar heel erg naar uit!’

‘Wanneer ik terugkom, ben ik helemaal klaar om aan een nieuwe opdracht te beginnen. Ik heb nog geen specifieke voorkeur voor een soort opdracht. Er zijn zoveel logistieke bedrijven die ik graag zou willen verkennen. We vinden vast de juiste match!’