Ik hou ervan dat ik elke dag nog iets nieuws leer.

Waardevolle principes

Paulo sloot zich in januari 2022 aan bij TMC Paris. Zijn diploma in embedded systems voorzag hem van de benodigde technische kennis, en hij had veel praktische ervaring opgedaan via stages. “Ik werkte aan projecten op internationale schaal, voor bedrijven zoals Thales en Renault,” zegt Paulo.

De beslissing om bij TMC te komen werd beïnvloed door zijn vriend, die al als business manager bij het bedrijf werkte. Geïntrigeerd door het transparantie- en winstdelingsmodel bij TMC, besloot Paulo te solliciteren naar dezelfde functie. “Na eerder gewerkt te hebben voor meer traditionele, hiërarchische bedrijven, herkende ik de waarde van deze principes in het bevorderen van sterke relaties tussen werkgever en werknemers. Ze vormen een solide basis voor vertrouwen en samenwerking.”

Begeleiding en ondersteuning

Paulo’s ingenieursachtergrond blijft waardevol in zijn huidige rol. “Het stelt me in staat om de behoeften van zowel klanten als ingenieurs beter te begrijpen. Ik ben op de hoogte van lopende projecten en trends binnen de industrie, wat me in staat stelt om goed geïnformeerde begeleiding en ondersteuning te bieden. En omdat ik zelf ingenieur ben, kan ik me gemakkelijk inleven in hun ervaringen en uitdagingen.”

Het laatste is van groot belang voor Paulo, aangezien hij waarde hecht aan het opbouwen van sterke relaties met zijn teamleden. Hij streeft ernaar toegankelijk en ondersteunend te zijn, in plaats van alleen maar opdrachten te geven. “Ik ben niet het type leider dat je vertelt wat je moet doen; ik ben het type leider dat je vraagt wat je wilt doen. Uiteindelijk is het mijn taak om employeneurs te begeleiden in hun professionele groei en hen te helpen hun projecten succesvol te doorlopen. Hoe voel je je over het project en de klant? Als je je er niet goed bij voelt, hoe kunnen we dan een oplossing vinden? Hoe kun je je vaardigheden verbeteren? Dit zijn het soort vragen die ik voortdurend stel.”

Unieke uitdagingen

Mensen beheren brengt unieke uitdagingen met zich mee. Paulo: "Als ingenieur werkte ik met software. Je kunt software aanpassen en laten doen wat je wilt. Werken met mensen is anders. Je hebt te maken met menselijke emoties en individuele omstandigheden."

De ondernemende mentaliteit van TMC's employeneurs voegt een extra laag van complexiteit toe. "Hun vastberadenheid en individualiteit vergemakkelijken het managementproces op veel manieren – employeneurs zijn creatief en zelfstandig. Maar het kan het ook ingewikkelder maken. Het is natuurlijk moeilijker om iemand te managen die een soort natuurlijke koppigheid heeft," zegt Paulo glimlachend. "Dat betekent dat verschillende perspectieven soms met elkaar botsen. Aanpassingsvermogen en het vinden van gemeenschappelijke grond zijn in zulke situaties essentieel."

Een ander aspect dat TMC onderscheidt van Paulo's eerdere ervaringen, is dat hij een 360-graden kijk heeft op het bedrijf. Hij duikt in elke facette van de organisatie. "Van administratie tot financiën, van bedrijfsvoering tot management, ik ben betrokken bij alle aspecten van de organisatie." Hij schrijft dit toe aan de startup-achtige omgeving van TMC Parijs. "Het voelt vreemd om het zo te omschrijven, want TMC is natuurlijk een groot bedrijf. Maar TMC Parijs is een team van ongeveer 100 mensen, wat relatief klein is. Dus heb je dit holistische overzicht nodig. Ik vind het echter leuk. Ik leer bijna elke dag wel iets nieuws."

Ontspannen

Ondanks zijn drukke professionele leven heeft Paulo ook een passie voor sport. In zijn vrije tijd geniet hij van het kijken naar Formule 1- en voetbalwedstrijden. “Ik ben een grote fan van Porto”, zegt hij. “Dat komt waarschijnlijk omdat mijn ouders uit Portugal komen en allebei Porto steunen. Ik bezoek mijn familie daar nog elk jaar. Sterker nog, deze familiebijeenkomsten hebben ook een andere interesse aangewakkerd – muziek. Mijn grootvader speelde accordeon en ik herinner me dat ik als kind zo gefascineerd door dat instrument was. Ik speelde van mijn 8e tot mijn 16e viool. Tegenwoordig heb ik er niet veel tijd meer voor, maar ik speel nog steeds graag andere instrumenten om soms even te ontspannen.”

Hoewel Paulo vanwege zijn familiale wortels en jaarlijkse bezoeken een sterke band met Portugal heeft, is hij niet van plan om Parijs binnenkort te verlaten. Sterker nog, hij heeft ambitieuze doelen voor TMC Paris. “Ik wil het team helpen groeien, ontwikkelen en uitbreiden. Eerst grotere projecten aannemen en hier een aanzienlijke impact maken. Wie weet ben ik op een dag zelfs directeur.”