Hanna: Ik weet nog steeds niet zeker wat ik wil doen als ik later groot ben.

Logistiek ontdekken

In tegenstelling tot veel van haar vrienden had Hanna geen concreet plan voor haar toekomstige carrière toen ze op de middelbare school zat. Dus, nadat ze haar diploma had gehaald, nam ze een tussenjaar waarin ze in een magazijn werkte. Het was daar dat ze twee dingen inzag. Ten eerste dat er een hele wereld van logistiek achter de muren van het magazijn schuilde waar ze meer over wilde weten. En ten tweede dat de manier waarop het magazijn werd beheerd, verbeterd kon worden.

'Het sprak me aan dat mijn studie verschillende vakgebieden combineerde.'

Hanna schreef zich in voor een bacheloropleiding in Industriële Organisatie en Economie met een focus op logistiek en management. 'Het sprak me aan dat deze studie verschillende vakgebieden combineerde. En dat alumni veel verschillende rollen vervullen in veel verschillende sectoren. Destijds wist ik niet 100% zeker wat ik wilde doen wanneer ik ouder werd. Tot op de dag van vandaag weet ik het nog steeds niet 100% zeker.'

Onzekerheid als een kracht

Als employeneur kan Hanna een nieuwe opdracht aannemen wanneer ze klaar is voor de volgende uitdaging. 'Ik vind het leuk om verschillende dingen uit te proberen. En ik waardeer dat ik, wanneer ik me klaar voel voor een nieuwe opdracht, hierover open kan praten met mijn business manager. Samen gaan we dan op zoek naar iets nieuws. Op deze manier kan ik me blijven ontwikkelen.'

Bij elke nieuwe opdracht profiteert Hanna van haar brede interesse om snel haar weg te vinden in een organisatie of rol. 'Toen ik jonger was, dacht ik dat onzekerheid over de toekomst een zwakte was. Het voelde verkeerd dat veel van mijn vrienden wisten wat ze wilden, maar ik niet. Het afgelopen jaar heb ik echter ingezien dat het een sterkte is om niet gefixeerd te zijn op één ding, omdat ik nieuwsgierig ben naar heel verschillende banen, rollen en bedrijven. Ik zie dingen die anderen niet zien en denk anders over zaken dan mijn collega's.'

Social supply chain

Op dit moment werkt Hanna vooral aan het ontwikkelen van haar sociale vaardigheden. 'Ik heb me gerealiseerd dat ik het echt leuk vind om met mensen samen te werken. Ik vind het menselijke aspect van mijn werk leuker dan het technische deel.'

'Ik vind het echt leuk om met mensen samen te werken'

Hanna's huidige baan als replenishment planner analyst bij een bedrijf in tandheelkundige benodigdheden heeft zowel een sociale als een technische kant. Vanuit Göteborg ondersteunt ze supply chain-teams, voornamelijk in Azië, bij het beheren van hun productstromen. 'Het is een interessante puzzel die we samen oplossen. Omdat onze producten een houdbaarheidsdatum hebben, moeten we de verkopen zo nauwkeurig mogelijk voorspellen en onze voorraad daarop afstemmen. Ik bereken de cijfers, bepaal voorraadgroottes op basis van de voorspellingen en help de supply teams hun strategieën te definiëren. Ik spreek hen elke maand: dan kijken we terug op de afgelopen maand en vooruit naar de volgende.'

Persoonlijke groei

De coaching die Hanna heeft ontvangen, heeft haar enorm geholpen in haar relaties met haar collega's, zowel in het buitenland als in Zweden, bij TMC en bij de klantorganisatie. 'Met mijn coach hebben we gesproken over communicatiestijlen. Ik heb geleerd over mijn eigen manier van communiceren en ik heb geleerd de manier te herkennen waarop mijn gesprekspartner communiceert. Bijvoorbeeld, als ze wat assertiever zijn dan ik, heb ik nu tools om samen het juiste gesprek te voeren.'

'Het is verhelderend om mijn eigen perspectief in iemands andere woorden te horen.'

Wat Hanna's reis bij TMC het meest kenmerkt, is haar persoonlijke groei, waarin haar coach ook een grote rol heeft gespeeld. 'Ik vind het echt fijn om met mijn coach te praten omdat ik haar persoonlijke dingen vertel, zoals hoe ik me in bepaalde situaties voel en hoe ik reageer. Ze vertaalt vervolgens wat ik zeg in haar woorden en geeft ze aan mij terug. Daardoor kan ik naar mijn eigen perspectief luisteren in andere woorden, wat heel verhelderend is.'

Open toekomst

Hanna gedijt goed bij TMC en probeert minstens één hele dag per maand te werken vanuit de TMC-kantoren in Zweden om contact te houden met haar TMC-collega's. Daarnaast is ze Business Partner geworden – een extra rol die bij TMC Zweden is gecreëerd om ervoor te zorgen dat elke nieuwe employeneur zijn weg vindt. ‘Ik ben verantwoordelijk voor een groep van zeven nieuwe employeneurs. Ik probeer ze welkom en betrokken te laten voelen. We komen maandelijks samen in Göteborg voor een activiteit die door de groep wordt gekozen.’

Met haar interesse in mensen en technologie en de match die ze ervaart bij TMC, zou Hanna wel eens langere tijd kunnen blijven. ‘Ik ben vandaag de dag gelukkig in mijn rol als employeneur, maar wie weet, misschien word ik ooit Business Manager. Ik weet nu dat ik over vijf jaar nog meer met mensen wil werken dan ik nu al doe. Maar in een jaar zijn mijn gedachten over de toekomst behoorlijk veranderd, dus wie weet. Ik zal nauw contact houden met mijn Business Manager. Zij weet van mijn vijfjaren- en tienjarenplannen, ook al zijn ze niet heel vastomlijnd. We nemen het stap voor stap. Want, niet precies weten wat ik wil doen als ik groot ben, heeft tot nu toe behoorlijk goed uitgepakt.’