De wendbaarheid van een start-up en de middelen van een groter bedrijf

Cansu begon haar carrière met werk aan meetvoertuigen voor spoorwegen en vrachtwagens. Ze deed veel ervaring op met ultrasoon testen en systeemoplevering. Haar carrière nam echter een belangrijke wending toen ze werkte aan een project om dieselvoertuigen om te bouwen naar elektrisch. “Dit was mijn eerste ervaring met hoogspanningssystemen,” legt ze uit. “Overschakelen van diesel naar elektrisch was niet alleen een verandering van de aandrijflijn. Het was een complete verschuiving in technologie en mindset. Ik moest alles vanaf nul leren, maar het was een geweldige uitdaging.”

Tegenwoordig werkt Cansu als veldanalist voor middelzware en zware trucks bij een van onze klanten. Ze analyseert, diagnosticeert en lost problemen op met hoogspanningssystemen, zoals batterijen en elektrische aandrijfsystemen. Samen met haar team zorgt ze ervoor dat door klanten gerapporteerde problemen snel worden opgelost. “Het moeilijkste deel van mijn werk is de communicatie tussen verschillende teams,” zegt ze. “Hoogspanningssystemen zijn complex, en iedereen moet samenwerken om alles soepel te laten verlopen.”

Haar sollicitatieproces stelde haar in staat om eerst het TMC-team te ontmoeten, gevolgd door technische discussies met het team van de klant waar ze zich bij aansloot. “Na het presenteren van mijn technische kwalificaties was ik oprecht blij met de gastvrije en familieachtige sfeer binnen mijn nieuwe team. Ik ben zeer dankbaar voor het professionalisme en de vriendelijke omgeving gedurende het hele sollicitatieproces. De aandacht van het team om mij op mijn gemak te laten voelen werd echt gewaardeerd en gaf mij vertrouwen in elke fase.”

Naast haar expertise in hoogspanningssystemen en trucks heeft Cansu waardevolle ervaring opgedaan in softwaretesting en geavanceerde rijhulpsystemen (ADAS). Ze heeft gewerkt met CAN-communicatieprotocollen en voertuigdiagnostiek, wat haar tot een belangrijke speler in het veld maakt. Over de toekomst van de auto-industrie spreekt ze over elektrische voertuigen (EV’s) en autonoom rijden als sleutelinnovaties. “Elektrische voertuigen veranderen al de manier waarop we over transport denken,” zegt ze. “De overgang naar elektrisch is onvermijdelijk, en ik ben er trots op met deze systemen te werken.”

Een ander belangrijk aspect van haar werk bij TMC Stuttgart is het Employeneurship-model, dat ondernemerschap combineert met traditioneel werknemerschap. “Dit model heeft mij de vrijheid gegeven om mijn projecten te leiden,” zegt Cansu. “Het gevoel dat jouw beslissingen direct invloed hebben op de uitkomst, maakt je proactiever en innovatiever.”

Werken in een start-up zoals TMC Stuttgart voelt verfrissend en inspirerend voor Cansu. “In een start-up heb je meer flexibiliteit en kun je verschillende rollen aannemen. We werken aan spannende projecten en je voelt dat je deel uitmaakt van iets groters.” Ondanks dat het een start-up is, wordt TMC Stuttgart ondersteund door de wereldwijde TMC Group, die toegang biedt tot grote projecten en samenwerkingen. “De kans hebben om samen te werken met zowel het TMC-team als de teams van de klanten is een geweldige mogelijkheid voor mij, en ik ben zeer dankbaar voor deze ervaring.”

Aan ingenieurs die een carrière bij TMC Stuttgart overwegen, raadt Cansu sterk aan: “Wees niet bang om je handen vuil te maken. Hoe meer je betrokken bent bij het voertuig, hoe meer je leert. En focus altijd op communicatie en teamwork—dat is de sleutel tot het sneller oplossen van problemen.” Ze gaat ook in op de uitdaging van het werken als vrouw in een door mannen gedomineerde industrie. “Een vrouw zijn in de autobranche vereist soms extra inspanning, maar dit is geen belemmering. Het heeft me sterker gemaakt.”