TMC gaat naar Zwitserland: nieuw kantoor in Genève

In Genève zullen we ons richten op life sciences en energie, twee belangrijke gebieden binnen het innovatie-landschap van Zwitserland. Ons doel is om een sterk lokaal team van hightech talent op te bouwen en tegen 2030 te groeien naar 100 employeneurs in Zwitserland.

Stabiele en op innovatie gerichte economie

TMC Group CEO Emmanuel Mottrie verklaart: “We zijn onlangs een spannende nieuwe groeifase ingegaan, deels organisch en deels via overnames gesteund door onze hoofdinvesteerder Apheon en de nieuw toegevoegde investeerder MML Capital. Onze intrede in Zwitserland volgt kort op onze uitbreidingen naar Mexico en Saoedi-Arabië. Het milieubewuste bedrijfslandschap en de stabiele, op innovatie gerichte economie van Zwitserland in het hart van Europa bieden een vruchtbare bodem voor TMC’s unieke businessmodel, dat ondernemerschap combineert met technische excellentie. We zijn verheugd om onze positie als wereldwijde partner in hightechontwikkeling snel te versterken, terwijl we geworteld blijven in lokale cultuur en expertise.”

Inspelen op klantvraag

De nieuwe entiteit zal worden geleid door Irina Chevalier, als CEO van het nieuwe kantoor, en Alain Chenafi, die verantwoordelijk zal zijn voor het operationele management. Met dubbele MSc-graden in Biochemie en Biotechnologie, evenals Statistiek, brengt Alain Chenafi een sterke wetenschappelijke basis gecombineerd met expertise in business development. In de afgelopen 10 jaar heeft hij een solide staat van dienst opgebouwd in salesontwikkeling, werkend in Frankrijk, Luxemburg en Zwitserland. “Het aansluiten bij TMC markeert een spannend nieuw hoofdstuk voor mij. De stabiele economie van Zwitserland, het meertalige landschap en de nabijheid van onze bestaande kantoren in Frankrijk, Duitsland en Italië maken het tot een ideale omgeving voor onze volgende groeifase. Veel van onze bestaande klanten voeren ook activiteiten uit in Zwitserland, dus het naar de Zwitserse markt brengen van onze talenten sluit direct aan bij klantvraag en marktpotentieel”, zegt Alain Chenafi.

'Employeneurship' naar Zwitserland brengen

Wat TMC onderscheidt van andere hightech-adviesbureaus is het unieke “Employeneurship” model. Dit innovatieve bedrijfsmodel combineert de voordelen van contractuele arbeid met de vrijheid van ondernemerschap voor technologisch talent. Het model is gebaseerd op vijf basisprincipes: individuele winstdeling, persoonlijke coaching en training, langdurige werkgelegenheid, communities van experts en de Entrepreneurial Lab, waar employeneurs hun eigen ideeën en innovatieve technologieën kunnen ontwikkelen. Ondernemerschap, persoonlijke verantwoordelijkheid, autonomie en transparantie staan centraal. Met de introductie van Employeneurship in Zwitserland streeft TMC ernaar om het beste talent in de regio aan te trekken.