Groningen Office biedt TMC Nederland landelijke dekking

Met een nieuw kantoor in de stad Groningen heeft het noorden van Nederland nu een ambitieuze, snelgroeiende en unieke onderneming. Met ons employeneurship-model kunnen engineers zelf bepalen voor welke klant ze werken en delen ze in de winst van hun eigen project. Het nieuwe kantoor is op 4 januari geopend. Naast Eindhoven, Delft, Utrecht en Enschede is dit het vijfde Nederlandse kantoor. Met dit eerste kantoor in het noorden kunnen we nu zorgen voor volledige nationale dekking.

Energie en infrastructuur

Michel Hoving en Tim Terpstra zullen de nieuwe businessunit leiden. Beide hebben een achtergrond in technische consultancy en een groot netwerk in de regio. "Met het kantoor in Groningen dekken we eigenlijk de hele noordelijke regio, dus Groningen, Friesland, Drenthe, Overijssel en een deel van Flevoland," zegt Hoving. "Binnen deze stabiele en groeiende markt hebben zowel Tim als ik een groot netwerk opgebouwd."

Binnen de sectoren Energie en Infrastructuur zien we onder andere volop kansen in het Noorden. Hoving: "Veel bedrijven in deze regio investeren in renewables, waarbij duurzaamheid van groot belang is. Door de groei binnen de energietransitie blijft de vraag naar technische professionals hoog en zal het tekort op de arbeidsmarkt alleen maar groter worden. TMC's employeneurshipmodel met talentontwikkeling, business cells, volledige transparantie en individuele winstdeling zorgt voor een duurzame werkrelatie en onderscheidt ons in de markt. Onze kwaliteit, flexibiliteit en ons brede portfolio zijn bovendien een groot voordeel voor bedrijven."

Bovendien richt TMC zich op de hightech industrie, evenals op de maritieme sector en de voedselindustrie. Terpstra heeft met name al veel diepgaande kennis opgedaan in deze sectoren. De Innovatiecluster Drachten is een goed voorbeeld van samenwerkende bedrijven in het noorden van Nederland waarmee TMC graag krachten bundelt.

De beste van beide werelden

De ambities voor het kantoor in Groningen zijn hoog. In het eerste jaar wil Hoving groeien met 18 nieuwe zogenoemde employeneurs, en in de daaropvolgende jaren uitgroeien tot een cluster met minimaal 40 medewerkers. Hij is ook net begonnen bij TMC. "Ik wilde mijn eigen bedrijf starten, maar door de coronasituatie vond ik het lastig om zelf iets op te zetten. TMC bood het beste van beide werelden, de zekerheid van een vaste baan met de voordelen van ondernemerschap. Dus was de keuze snel gemaakt".