"Sembra che io abbia la mia azienda all'interno di un'azienda con 2.000 dipendenti."

Da quando riesce a ricordare, Guido ha sempre desiderato essere un buon datore di lavoro influente. È cresciuto nel Limburgo, dove un’azienda chimica è stata un grande datore di lavoro per anni. Una dove, se volevi, potevi lavorare per tutta la vita. “Ho personalmente sperimentato quanto sia importante che il datore di lavoro contribuisca a rendere felici sul posto di lavoro. TMC mi offre la prospettiva di crescere all’interno dell’azienda, trasparenza, molto contatto e un interesse genuino. Questo mi sprona a dare il massimo ogni giorno. Per me stesso e per i 'miei' employeneurs.”

Pensa e agisci rapidamente

Negli ultimi anni, Guido ha apprezzato il lavoro a Eindhoven per TMC, ma l'idea di tornare nel Limburgo non ha mai abbandonato la sua mente. Per questo motivo ha fatto piccoli e grandi passi. Ad esempio, ha assunto più persone provenienti dal Limburgo, cercato clienti in questa regione e ampliato la sua rete e la notorietà del nome. Inoltre, ha avviato una collaborazione con i Chemelot Innovation and Learning Labs. Questo ha portato i tutor di studio e tirocinio a conoscere TMC come un buon datore di lavoro dove puoi costruire il tuo futuro. Dopo cinque anni è sorta la domanda: perché non aprire un ufficio per TMC nel Limburgo? Guido ha condiviso il suo desiderio – di aprire e gestire quell'ufficio – con praticamente tutti all'interno dell'azienda. E con successo. Ha ottenuto il via libera dal suo supervisore e dal direttore. “È successo tutto rapidamente ed è fantastico. Pensiamo e agiamo rapidamente a TMC. Se c'è una buona idea, ricevi fiducia e spazio per fare impresa. L'apertura di questo ufficio mi dà la sensazione di avere una mia azienda, solo che è all'interno di un'azienda con 2.000 dipendenti. Mi si addice così bene ed è uno dei motivi per cui mi vedo qui a lavorare a lungo.”

Intraprendere

Un obiettivo importante per TMC - e per Guido stesso - è garantire che tutte le discipline offerte a Eindhoven siano rappresentate anche nel Limburgo. “È la direzione che vogliamo entrambi. Con il nostro ufficio presso il Brightlands Chemelot Campus, TMC è vicino al cuore pulsante ed è facilmente raggiungibile. Questo nuovo ufficio offre una rete, buona accessibilità e la posizione stessa è bellissima.” Guido attualmente supervisiona venti employeneurs ed è in un processo di sviluppo per realizzare la sua ambizione - essere un buon e influente datore di lavoro per il maggior numero di employeneurs possibile - e far crescere l'ufficio presso il Brightlands Chemelot Campus. “Al momento sto formando nuove persone che, sotto la mia supervisione, faranno lo stesso che ho fatto negli ultimi anni. Per prepararmi a gestire e supervisionare un team sempre più grande, sto seguendo un programma di sviluppo manageriale all'interno di TMC. Questo mi permetterà di gestire meglio altri business manager in futuro.”

Opportunità

Per Guido, la carriera rimane sempre una ricerca. Per concretizzare questo al meglio, gli piace dare un'occhiata nelle cucine degli altri. “Penso che sia importante vedere cosa fanno gli altri e perché, voglio sapere come affrontano le cose. Ad esempio, una volta ho pranzato con l'ex CEO di una grande azienda e gli ho chiesto tutto ciò che potevo su cosa rendesse quell'azienda un buon datore di lavoro.” Guido crede che se vuoi essere davvero un buon datore di lavoro devi fare in modo che le persone vogliano rimanere più a lungo. Devi ascoltarle, collaborare con loro e offrire opportunità. “Questo è piuttosto difficile al giorno d'oggi. Le persone cambiano lavoro nel giro di pochi anni perché vogliono passare a un ruolo diverso. Il fatto che scelgano di lavorare per un'altra azienda è in parte dovuto alla scarsità o alla mancanza di opportunità di carriera.” In TMC, queste opportunità le offriamo. “Diamo sostanza alle prospettive a lungo termine dei nostri employeneurs. E la cosa straordinaria è che questo va di pari passo con ciò che sia TMC che io vogliamo raggiungere: essere un buon datore di lavoro per il maggior numero di persone possibile.”