Logistics engineer Joep: "Migliorare i processi è ciò che mi piace di più"

Mappare e ottimizzare i processi di magazzino, creare report KPI, lavorare con sistemi ERP e WM e pianificare la produzione: negli ultimi anni, Joep ha acquisito una vasta esperienza in ingegneria logistica. Dopo aver svolto vari ruoli, Joep ha cercato un tipo di lavoro diverso—uno che gli permettesse di andare dietro le quinte di vari clienti, scoprire e migliorare i loro processi, e concentrarsi ancora di più sul suo sviluppo personale. Presso Royal Swinkels, Joep è un transport engineer. Ora ha un ruolo di coordinamento per i reparti di merci in arrivo e pianificazione esportazioni. "Offro supporto operativo dove necessario, ma mi concentro principalmente sull'analisi di come possiamo migliorare i processi. È ciò che mi piace di più: sedermi con i colleghi per vedere dove si può fare più rapidamente, meglio o in modo più efficiente e guidarli."

Un invito tempestivo

L'invito della sua attuale Business Manager, Laura, a parlare di lavorare in TMC è arrivato al momento giusto. Si sono seduti per una conversazione informale molto gradita, con un tocco di business. "Abbiamo parlato dei tipi di posizioni che avrei potuto ricoprire. Laura mi ha spiegato come funziona TMC e cosa comporta l'employeneurship. Ho notato subito che in TMC l'attenzione è tutta rivolta alla persona. Laura era sinceramente interessata a me, alla mia esperienza e al mio sviluppo. Non avevo mai fatto un colloquio di lavoro così personale."

Joep è una persona molto socievole. Il 39enne di Tilburg ama sempre fare quattro chiacchiere alla macchina del caffè, si interessa alla vita privata dei suoi colleghi e scherza volentieri sul posto di lavoro. È una persona concreta, lavora sodo e ritiene importante essere un punto di ascolto per i suoi colleghi. "Se necessario, posso essere abile negli affari e razionale, ma per natura sono una persona empatica, guidata dalle mie emozioni", afferma. L'approccio orientato alle persone e l'opportunità di specializzarsi ulteriormente nel settore della logistica hanno reso la scelta facile per lui. TMC era il posto giusto.

Iniziare presso TMC

Una volta assunto, il primo incarico di Joep è stato quello di planner della produzione presso un'azienda di produzione, un ruolo operativo in cui le sue esperienze precedenti si sono rivelate utili. "L'inizio è stato fantastico. Ho acquisito rapidamente una visione approfondita di un'azienda che era nuova per me. Mi piace sempre questo. È una grande azienda e avevo colleghi amichevoli."

Tuttavia, dopo un po', Joep non si sentiva più a suo agio nel suo ruolo. Preferiva un ruolo più coordinativo. In passato si sarebbe forzato a continuare semplicemente. Ma dopo aver vissuto un burnout anni fa, sapeva che non era la strada giusta da seguire. "Così, ho deciso di parlare. Con il mio supervisore presso il cliente e con Laura."

TMC come una rete di sicurezza

Entrambi hanno risposto con comprensione, cosa che Joep ha vissuto come un sollievo. ‘Laura mi ha aiutato a trovare una soluzione adatta. Alla fine, insieme al nostro cliente, abbiamo concordato una data di fine per l'incarico. Secondo me, questo è tipico di TMC. Se qualcosa non sembra giusto con un incarico, c'è sempre spazio per discuterne. Mi sono sentito ascoltato e supportato.’

Alto rispetto a basso volume

Il periodo di transizione tra i suoi incarichi è stato breve: solo due giorni dopo aver terminato il primo, Joep ha iniziato il suo secondo incarico TMC presso l'azienda di birra Royal Swinkels a Lieshout, Brabant. «Sono rimasto stupito quando sono entrato nell'area di produzione», dice Joep. «Swinkels, come produttore di beni di largo consumo, è molto diversa dalle aziende di manifattura high-tech che avevo conosciuto prima. I loro prodotti si muovono piuttosto lentamente, mentre qui a Swinkels ci sono circa nove macchine di imbottigliamento che, ogni ora, riempiono un camion completo di bottiglie e lattine di birra e altre bevande. Tutti questi prodotti devono essere caricati sui camion e trasportati. È davvero un'enorme operazione logistica. È bello lavorare su qualcosa di completamente diverso.»

Supporto dai margini

Joep, a sua volta, riceve anche supporto. Dal suo manager Laura e da un business coach. Entrambi piacevoli e formativi. «Discussiamo dei progetti su cui ho lavorato e di ciò che ho imparato. E quali tipi di progetti si adattano meglio a me e come desidero crescere.»

Questi aspetti aggiuntivi caratterizzano il modello di employeneurship di TMC, dice Joep. «TMC ti fornisce molti strumenti per costruire la tua carriera, sia dal punto di vista dei contenuti che dello sviluppo personale. Per questo, hai un budget personale. Puoi partecipare a corsi, programmi di formazione e sessioni di networking – con la pizza.»

Durante queste sessioni, Joep incontra i suoi colleghi interni di TMC. Questo lo fa sentire parte di TMC, anche se trascorre la maggior parte delle sue giornate lavorative presso gli uffici dei clienti. «Recentemente abbiamo organizzato un barbecue estivo. Mi piace prendere qualcosa da bere e conoscere meglio i colleghi di TMC, in un ambiente rilassato. In TMC, non importa quale ruolo abbia una persona, tutti sono uguali e interessati gli uni agli altri.»

E adesso?

Joep sarà presso Royal Swinkels fino a questo autunno. Non sa ancora cosa succederà dopo, almeno dal punto di vista lavorativo. «Prima mi sposo con la mia fidanzata Suus. Dopodiché andremo in luna di miele insieme. Non vedo l’ora!»

«Quando tornerò, sarò pronto per iniziare un nuovo incarico, fresco di energie. Non ho ancora una preferenza specifica per il tipo di incarico. Ci sono così tante aziende logistiche che mi piacerebbe esplorare. Sono certo che troveremo l’abbinamento giusto!»