Hanna: Non sono ancora sicura di cosa voglio fare da grande

Scoprire la logistica

A differenza di molti suoi amici, Hanna non aveva un piano concreto per la sua futura carriera quando era al liceo. Così, dopo il diploma, ha deciso di prendersi un anno sabbatico, durante il quale ha lavorato in un magazzino. È stato lì che ha capito due cose. Primo, che dietro le mura del magazzino c'era un intero mondo di logistica che voleva approfondire. E secondo, che il modo in cui il magazzino era gestito poteva essere migliorato.

“Mi piaceva che i miei studi combinassero diversi campi.”

Hanna si è iscritta a un corso di laurea in Organizzazione Industriale ed Economia con un focus su logistica e gestione. ‘Mi piaceva che questi studi combinassero diversi ambiti. E che i laureati ricoprissero molti ruoli diversi in molti settori diversi. A quei tempi non ero sicura al 100% di cosa volessi fare da grande. Ancora non lo sono al 100%.’

L'incertezza come forza

Essere un employeneur permette a Hanna di affrontare un nuovo incarico quando si sente pronta per la prossima sfida. «Mi piace provare cose diverse. E apprezzo molto il fatto che, quando mi sento pronta per un nuovo incarico, posso avere una discussione aperta su questo con il mio business manager. Insieme cerchiamo qualcosa di nuovo. In questo modo posso continuare a crescere.»

In ogni nuovo incarico, Hanna trae vantaggio dal suo ampio interesse nel riuscire rapidamente a orientarsi in un'organizzazione o in un ruolo. «Quando ero più giovane, pensavo che l'incertezza sul futuro fosse una debolezza. Mi sembrava sbagliato che molti dei miei amici sapessero cosa volevano, mentre io no. Nell'ultimo anno circa, ho capito che è una forza il non essere fissati su una cosa sola, perché sono curiosa riguardo a lavori, ruoli e aziende molto diversi. Vedo cose che altri non vedono e penso in modo diverso rispetto ai miei colleghi.»

Filiera sociale

In questo momento, Hanna sta soprattutto lavorando sullo sviluppo delle sue competenze sociali. ‘Ho capito che mi piace davvero lavorare con le persone. Preferisco l'aspetto umano del mio lavoro rispetto alla parte tecnica.’

“Mi piace davvero lavorare con le persone”

Il lavoro attuale di Hanna come replenishment planner analyst presso una società di forniture odontoiatriche ha sia un lato sociale che un lato tecnico. Da Göteborg, supporta i team della supply chain, principalmente in Asia, nella gestione dei flussi dei prodotti. ‘È un puzzle interessante che risolviamo insieme. Poiché i nostri prodotti hanno una data di scadenza, dobbiamo prevedere le vendite il più accuratamente possibile e adeguare di conseguenza la nostra fornitura. Io calcolo i numeri, decido le dimensioni dell'inventario in base alle previsioni e aiuto i team della supply chain a definire le loro strategie. Parlo con loro ogni mese: analizziamo il mese precedente e guardiamo avanti verso il prossimo.’

Crescita personale

Il coaching che Hanna ha ricevuto l'ha aiutata molto nei suoi rapporti con i colleghi, sia all'estero che in Svezia, presso TMC e nell'organizzazione del cliente. ‘Con la mia coach, abbiamo parlato degli stili di comunicazione. Ho imparato a conoscere il mio modo di comunicare e ho imparato a riconoscere il modo in cui il mio interlocutore comunica. Se, ad esempio, sono un po' più audaci di me, ora ho strumenti per avere la giusta discussione insieme.’

“È illuminante ascoltare la mia prospettiva nelle parole di qualcun altro”

Ciò che caratterizza maggiormente il percorso di Hanna presso TMC è la sua crescita personale, in cui anche la sua coach ha giocato un ruolo importante. ‘Mi piace davvero parlare con la mia coach perché le racconto cose su di me personalmente, come mi sento in determinate situazioni e come reagisco. Poi lei traduce ciò che ho detto nelle sue parole e me lo restituisce. Riesco ad ascoltare le mie prospettive in altre parole, il che è molto illuminante.’

Futuro aperto

Hanna prospera in TMC e cerca di lavorare almeno un giorno intero al mese dagli uffici di TMC Sweden per mantenere il contatto con i suoi colleghi di TMC. Inoltre, è diventata Business Partner – un ruolo aggiuntivo creato presso TMC Sweden per assicurarsi che ogni nuovo employeneur trovi la sua strada. ‘Sono responsabile di un gruppo di sette nuovi employeneurs. Cerco di farli sentire ben accolti e inclusi. Ci incontriamo almeno una volta al mese a Göteborg per un'attività scelta dal gruppo.’

Con il suo interesse per le persone e la tecnologia e il legame che sente con TMC, Hanna potrebbe rimanere a lungo. ‘Sono felice del mio ruolo di employeneur oggi, ma chissà, potrei diventare Business Manager un giorno. Ora so che voglio lavorare con le persone ancora di più rispetto a quanto faccio adesso, diciamo tra cinque anni. Tuttavia, in un anno, la mia visione del futuro è cambiata parecchio, quindi chi lo sa. Manterrò un contatto stretto con il mio Business Manager. Lei conosce i miei obiettivi a cinque e dieci anni, anche se non sono molto definiti. Procediamo passo dopo passo. Perché, il non sapere esattamente cosa voglio fare da grande si è rivelato piuttosto positivo, finora.’