Adoro il fatto che ogni giorno imparo ancora qualcosa di nuovo.

Principi preziosi

Paulo è entrato a far parte di TMC Paris nel gennaio 2022. La sua laurea in sistemi embedded gli ha fornito le conoscenze tecniche necessarie e aveva già maturato molta esperienza pratica attraverso stage. “Stavo lavorando su progetti su scala internazionale, per aziende come Thales e Renault,” racconta Paulo.

La decisione di unirsi a TMC è stata influenzata da un amico, che già lavorava come business manager presso l'azienda. Affascinato dalla trasparenza e dal modello di condivisione dei profitti di TMC, Paulo ha deciso di candidarsi per la stessa posizione. “Avendo lavorato in precedenza per aziende più tradizionali e gerarchiche, ho riconosciuto il valore di questi principi nel favorire relazioni solide tra datore di lavoro e dipendenti. Forniscono una base solida per la fiducia e la collaborazione.”

Guida e supporto

Il background ingegneristico di Paulo rimane prezioso nella sua posizione attuale. "Mi permette di comprendere meglio le esigenze sia dei clienti che degli ingegneri. Sono consapevole dei progetti in corso e delle tendenze del settore, il che mi consente di fornire indicazioni e supporto informati. Essendo un ingegnere io stesso, posso facilmente empatizzare con le loro esperienze e sfide."

Questo aspetto è di grande importanza per Paulo, poiché attribuisce valore alla costruzione di solide relazioni con i membri del suo team. Mira a essere accessibile e di supporto, piuttosto che limitarsi a impartire ordini. "Non sono il tipo di leader che ti dice cosa fare, sono il tipo di leader che ti chiede cosa vuoi fare. In fin dei conti, il mio lavoro è guidare gli employeneurs nella loro crescita professionale e aiutarli a gestire i loro progetti con successo. Come ti senti riguardo al progetto e al cliente? Se non ti senti coinvolto, come possiamo trovare una soluzione? Come puoi migliorare le tue competenze? Queste sono le domande che mi pongo continuamente."

Sfide uniche

Gestire le persone presenta sfide uniche. Paulo: “Come ingegnere lavoravo con il software. Puoi modificare il software e farlo funzionare come desideri. Lavorare con le persone è diverso. Devi gestire emozioni umane e circostanze individuali.”

La mentalità imprenditoriale degli employeneurs di TMC aggiunge un ulteriore livello di complessità. “La loro determinazione e individualità facilitano il processo di gestione in molti modi – gli employeneurs sono creativi e autonomi. Ma può anche complicarlo. Ovviamente è più difficile gestire qualcuno che ha una sorta di testardaggine naturale”, dice Paulo, sorridendo. “Questo significa che prospettive diverse a volte possono entrare in conflitto. Adattabilità e trovare un terreno comune sono fondamentali in queste situazioni.”

Un’altra cosa che distingue TMC dalle precedenti esperienze di Paulo è che ha una visione a 360 gradi dell’azienda. Si immerge in ogni aspetto del business. “Dall’amministrazione alla finanza, dalle operazioni aziendali alla gestione, sono coinvolto in tutti gli aspetti dell’organizzazione.” Attribuisce ciò all’ambiente simile a una startup di TMC Paris. “È strano descriverlo così, perché TMC è ovviamente una grande azienda. Ma TMC Paris è un team di circa 100 persone, che è relativamente piccolo. Perciò hai bisogno di questa visione olistica. Tuttavia mi piace. Riesco ad imparare qualcosa di nuovo quasi ogni giorno.”

Rilassati

Nonostante la sua intensa vita professionale, Paulo ha anche una passione per lo sport. Nel suo tempo libero, ama guardare la Formula 1 e le partite di calcio. “Sono un grande fan del Porto”, dice. “Probabilmente perché i miei genitori sono originari del Portogallo e tifano entrambi per il Porto. Ancora oggi, visito la mia famiglia lì ogni anno. In realtà, queste visite di famiglia hanno anche alimentato un altro interesse: la musica. Mio nonno suonava la fisarmonica e ricordo di essere rimasto così affascinato da bambino. Ho suonato il violino dagli 8 ai 16 anni. Oggi non ho più molto tempo da dedicare alla musica, ma mi piace ancora suonare altri strumenti per rilassarmi ogni tanto.”

Pur nutrendo un profondo legame con il Portogallo grazie alle sue radici familiari e alle visite annuali, Paulo non ha intenzione di lasciare Parigi nel prossimo futuro. Anzi, ha obiettivi ambiziosi per TMC Paris. “Voglio aiutare il team a crescere, svilupparsi ed espandersi, innanzitutto. Affrontare progetti più importanti, avere un impatto significativo qui. Chissà, magari un giorno sarò persino direttore.”