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Accelerare la nostra strategia di acquisizione nella consulenza high-tech e digitale

21 ottobre [MINUTI] min.

Stiamo intensificando la nostra strategia di buy-and-build per rafforzare ulteriormente la nostra posizione nella consulenza high-tech e digitale. Con la nuova struttura azionaria che coinvolge Apheon e MML Capital, siamo ora in grado di affiancare alla nostra crescita organica un approccio alle acquisizioni più ambizioso. Il nostro obiettivo: quattro-sei acquisizioni all'anno.

Negli ultimi anni, abbiamo già concluso diversi accordi strategici di successo, tra cui Adventec Consulting (2025), Guldberg and Personites (2024), Open Pixel Systems (2024) e Mobilee (2023).

Rafforzare la nostra direzione strategica

Le nostre acquisizioni supportano una missione più ampia: aiutare i clienti ad accelerare i loro processi di R&D e sviluppo, aumentando al contempo la capacità tecnologica e la scala. Allo stesso tempo, il nostro modello di business offre ai nostri employeneurs accesso a progetti innovativi presso aziende tecnologiche di tutto il mondo. Questo combina la sicurezza di un impiego permanente con la libertà dell'imprenditorialità, la condivisione dei profitti e lo spazio per lo sviluppo personale. Ci consente di essere una casa attraente per talenti tecnici altamente qualificati e un partner affidabile per i clienti che cercano professionisti coinvolti e proattivi.

Crescita senza compromettere l'imprenditorialità

“Per noi, la crescita non dovrebbe mai andare a scapito dell'imprenditorialità,” afferma Rogier van Beek, CFO di TMC. “Cerchiamo attivamente aziende che condividano la nostra mentalità: una cultura imprenditoriale e una forte attenzione all'innovazione tecnologica.”

Le aziende che si uniscono a noi mantengono la propria direzione, pur accedendo alla nostra rete internazionale, al capitale e alla struttura di supporto. “La proprietà condivisa è fondamentale nel nostro approccio,” aggiunge Rogier. “Incoraggiamo gli imprenditori che vendono la loro azienda a rimanere coinvolti. Il loro impegno continuativo si adatta perfettamente alla nostra cultura.”

Cosa cerchiamo nei partner d'acquisizione

Sebbene l'allineamento culturale e strategico sia essenziale, abbiamo anche definito criteri chiari per i potenziali partner. Siamo interessati a organizzazioni attive in Technology & Engineering, Life Sciences & Pharma, Energy & Renewables e Digital & IT, così come in campi avanzati come fotonica, nanotecnologia, software embedded, data science e fisica.

I candidati ideali per l'acquisizione hanno ricavi compresi tra € 5 milioni e € 100 milioni e impiegano tra 50 e 1.000 ingegneri. Ci concentriamo su paesi in cui siamo già presenti, inclusi Paesi Bassi, Belgio, Svezia, Germania, Italia, Spagna e Francia, ma siamo anche aperti a entrare in nuovi mercati come Polonia e Finlandia.

Attualmente operiamo in 17 paesi e generiamo più di € 300 milioni di ricavi. La nostra ambizione è di raggiungere 10.000 employeneurs entro il 2035.

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