YOUniversity
Chaque Employeneur pilote sa propre carrière. Ensemble, nous établissons un plan pour votre croissance professionnelle et personnelle. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et d'un budget de formation conséquent pour continuer à vous former et offrir des performances exceptionnelles chez nos clients.
Êtes-vous un véritable employeneur ?
Votre parcours avec TMC commence par l'Employeneurship Analysis, également connu sous le nom de Q-test. Cette évaluation analyse votre niveau actuel de maîtrise des quatre "Building Blocks" fondamentaux d'Employeneurship : Contenu et Connaissances (CQ), Relations et Travail d'équipe (EQ), Leadership personnel (LQ), et Processus et Priorisation (PQ). Sur la base de ces résultats, nous déterminerons votre plan personnel de formation, de cours et de coaching.
Formations et cours
Nos collaborateurs sont notre atout le plus précieux, c'est pourquoi notre mission est de veiller à ce qu'ils disposent de tous les outils nécessaires pour devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Grâce à un budget d'étude annuel, chaque employeneur bénéficie de tous les outils pour son développement professionnel et personnel.
Dans la YOUniversity, nous proposons une large gamme d'opportunités d'apprentissage, allant du développement de compétences personnelles à la formation technique spécialisée. De cette manière, les employeneurs peuvent utiliser leur budget de manière à soutenir au mieux leurs objectifs et aspirations individuels. Nous sommes là pour les accompagner dans la définition de leurs objectifs personnels et l'adaptation du programme de formation en conséquence. De nos jours, être compétent en matières de langues est de plus en plus crucial, en particulier dans un monde aussi connecté. C'est pourquoi nous proposons des cours de langue afin d'aider nos collaborateurs à améliorer leurs compétences en communication.
Coaching
Dès le premier jour, chaque employeneur a la possibilité de choisir son propre coach externe. Ces professionnels qualifiés sont là pour vous accompagner dans votre parcours, mettre en œuvre votre plan de développement personnel, recueillir et répondre aux feedbacks, et définir des objectifs alignés à la fois sur vos aspirations individuelles et sur les objectifs de l'entreprise.
Contactez-nous pour des opportunités, des collaborations ou des questions. Nous sommes là pour créer des liens.