Alors que nous poursuivons notre expansion à l'échelle mondiale, nous restons fidèles aux principes qui ont façonné notre réussite depuis le début : l'Employeneurship et une culture centrée sur les personnes. Aujourd'hui, TMC est présent dans 18 pays et s'est fixé l'ambition d'atteindre 10 000 Employeneurs et 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires d'ici 2032.
Pour soutenir cette croissance, nous avons renouvelé notre structure de direction exécutive avec des responsabilités clairement définies en matière de stratégie, de gestion des talents, de finance, de marchés matures et de marchés en croissance. Cette organisation nous permet de mieux accompagner nos CEO internationaux ainsi que nos clients mondiaux. Elle nous aide également à poursuivre notre développement tout en préservant la culture décentralisée et entrepreneuriale qui fait la singularité de TMC.
L'équipe de direction renforcée est composée de :
Emmanuel Mottrie poursuit ses fonctions de CEO et de membre du Conseil exécutif. Il définit la vision et l'orientation stratégique de TMC, dirige les alliances stratégiques et l'équipe exécutive. CEO depuis 2018, il est le principal ambassadeur du modèle d'Employeneurship, convaincu que placer les personnes et l'esprit entrepreneurial au cœur de l'entreprise est la véritable source de performance. Son ambition est de faire reconnaître ce modèle dans toute l'industrie et au-delà.
Rogier van Beek devient Chief People Officer tout en restant membre du Conseil exécutif. Après avoir occupé le poste de Chief Financial Officer de TMC pendant près de vingt ans, il prend désormais la responsabilité de la stratégie globale des talents. Grâce à sa solide expertise financière alliée à une approche centrée sur les personnes, il aura pour mission de faire évoluer le modèle d'Employeneurship, de préserver les valeurs fondamentales de TMC et de renforcer le leadership au sein du groupe.
Pascal Klinkenberg est nommé Chief Financial Officer et rejoint le Conseil exécutif. Présent chez TMC depuis huit ans, il occupait récemment le poste de Group Financial Director. Il dirigera la stratégie financière et le contrôle de gestion, tout en soutenant une croissance durable grâce aux fusions et acquisitions, en veillant à ce que la discipline du modèle accompagne les ambitions du groupe.
Yves de Beauregard rejoint TMC en tant que Vice President Core Markets, apportant une solide expérience de dirigeant international. Il sera responsable des marchés matures de TMC ainsi que du développement de Global Solutions et des services enrichis par l'intelligence artificielle, en s'appuyant sur son parcours dans les secteurs du conseil, des technologies et de l'offshore chez Altran, Sogeti et Fujitsu.
Nassim Daoudi est nommé Vice President Growth Markets. Il est chargé de développer les marchés à forte croissance de TMC à travers le monde et de piloter le Global Account Management, afin de renforcer les programmes destinés à nos clients les plus stratégiques et les plus internationaux.
L'équipe mondiale de direction de TMC est également soutenue par un Conseil d'administration expérimenté. Gérald Attia, ancien Deputy CEO et cofondateur d'Alten, a récemment été nommé administrateur non exécutif. Il apporte une expérience concrète dans la construction d'un leader mondial du conseil en ingénierie. Il rejoint les membres actuels du Conseil issus des sociétés d'investissement Apheon et MML Capital, ainsi que le fondateur de TMC, Thijs Manders. Aux côtés d'Emmanuel, Thijs veille à la stratégie de long terme de TMC et accompagne l'exécution des priorités de l'équipe dirigeante.
Cette nouvelle organisation répond à l'évolution des attentes des clients et des marchés. À mesure que l'intelligence artificielle transforme les industries, que les équipes d'ingénierie deviennent plus internationales et que la demande pour des modèles de prestation globaux augmente, les entreprises recherchent des partenaires capables de les accompagner de bout en bout. TMC renforce donc son organisation mondiale des comptes stratégiques, ses services enrichis par l'IA et ses capacités internationales, tout en restant fidèle à son modèle d'Employeneurship.
Cette étape s'appuie sur une forte croissance organique ainsi que sur les acquisitions récentes de WEB, Sioux Technologies Belgium, Adventec et Level21, qui ont encore renforcé la présence internationale et les compétences de TMC.
Notre ambition demeure précise : construire un entreprise mondial du conseil en technologies tout en préservant l'esprit entrepreneurial et la culture profondément humaine qui font l'identité de TMC.
