Nouveau CEO pour TMC Middle East

Nouveau PDG nommé

Mohamed Jawad apporte plus de 18 ans d'expérience dans le domaine du conseil en technologie. Il a jusqu’ici mené une carrière impressionnante. De ses rôles importants au Royaume-Uni chez Computer People (désormais Akkodis), une entreprise du groupe Adecco, à ses contributions significatives dans la région du GCC en tant que membre de l'équipe AIQU au sein de la société TASC. Pendant son temps au sein du groupe TASC, Mohamed a joué un rôle clé dans la création et la direction d'AIQU, qui est devenu l'un des principaux cabinets de conseil en technologie au Moyen-Orient sous sa direction.

Un nouveau chapitre pour TMC Middle East

Notre aventure au Moyen-Orient a débuté en 2017. Après avoir établi une base solide, nous sommes maintenant prêts à porter notre présence dans cette région à un niveau supérieur. Emmanuel Mottrie, CEO de TMC, a déclaré : "Pour établir fermement notre présence au Moyen-Orient, nous avons décidé de nommer Mohamed Jawad afin de nous amener vers de nouveaux sommets." Mohamed Jawad partage son enthousiasme : "Lorsque TMC a croisé mon chemin, j’ai accepté le défi entrepreneurial de développer l’entreprise dans cette région en proposant le modèle unique d’employeneurship aux consultants en technologie de haut niveau."

Employeneurship

Notre modèle unique, « Employeneurship », repose sur l’innovation et la collaboration. Il s’agit d’un modèle d’entreprise conçu pour des ingénieurs, scientifiques et experts numériques hautement qualifiés, couvrant un large éventail de domaines d’expertise allant de la robotique et des logiciels à la nanotechnologie et la science des données. Ce modèle est fondé sur cinq principes clés : le partage individuel des bénéfices, le coaching et la formation personnalisés, une relation de travail durable, des communautés d'experts, et l’Entrepreneurial Lab où les employeneurs peuvent donner vie à leurs propres idées et produits. L'entrepreneuriat, la prise de responsabilité, l’autonomie et la transparence sont essentiels dans ce modèle. Avec l’introduction de ce modèle au Moyen-Orient, nous visons à attirer et à développer les meilleurs talents de la région.

Nous sommes enthousiastes à l’idée de ce nouveau chapitre dans le parcours de TMC Middle East. L’expertise et la vision de Mohamed Jawad, combinées à notre modèle unique Employeneurship, sont sur le point d’apporter une nouvelle vague de succès et d’innovation dans la région. Nous avons hâte de voir où cette aventure nous mènera !