Nouveau PDG pour TMC Moyen-Orient

Nouveau PDG nommé

Mohamed Jawad apporte plus de 18 ans d'expérience dans le secteur du conseil en technologie. Il a jusqu'à présent eu une carrière impressionnante. Des rôles importants au Royaume-Uni avec Computer People (aujourd'hui Akkodis), une entreprise du groupe Adecco, à des contributions significatives dans la région du CCG au sein de l'équipe AIQU sous la société TASC. Pendant son passage chez le groupe TASC, Mohamed a joué un rôle essentiel dans la création et la direction d'AIQU, qui est devenue l'une des principales entreprises de conseil en technologie au Moyen-Orient sous sa direction.

Un nouveau chapitre pour TMC Middle East

Notre aventure au Moyen-Orient a commencé en 2017. Après avoir établi une base solide, nous sommes maintenant prêts à porter notre présence dans cette région à un niveau supérieur. Emmanuel Mottrie, CEO de TMC, a déclaré : "Pour affermir notre présence au Moyen-Orient, nous avons décidé de nommer Mohamed Jawad afin de nous emmener vers de nouveaux sommets." Mohamed Jawad partage son enthousiasme : "Lorsque TMC a croisé mon chemin, j’ai relevé le défi entrepreneurial de développer l’activité dans cette région en proposant le modèle d’affaires unique Employeneurship aux consultants en technologie de haut niveau."

Employeneurship

Notre modèle unique, 'Employeneurship', repose sur l'innovation et la collaboration. Il s'agit d'un modèle d'affaires conçu pour les ingénieurs, scientifiques et experts numériques hautement qualifiés, couvrant un large éventail d'expertises allant de la robotique et des logiciels à la nanotechnologie et la science des données. Ce modèle s'appuie sur cinq principes fondamentaux : le partage de bénéfices individuels, le coaching et la formation personnalisés, une relation de travail durable, des communautés d'experts, et l'Entrepreneurial Lab où les employeneurs peuvent concrétiser leurs propres idées et produits. L'entrepreneuriat, la propriété, l'autonomie et la transparence sont des éléments clés dans ce modèle. Avec l'introduction de ce modèle au Moyen-Orient, nous visons à attirer et à développer les meilleurs talents de la région.

Nous sommes enthousiastes à l'idée de ce nouveau chapitre dans le parcours de TMC Middle East. L'expertise et la vision de Mohamed Jawad, combinées à notre modèle unique Employeneurship, promettent d’apporter une nouvelle vague de succès et d'innovation dans la région. Nous avons hâte de voir où cette aventure nous mènera !