Product Owner

À propos de cette offre d'emploi

Description du poste

Nous recherchons un Product Owner pour l’un de nos clients du secteur retail, avec un profil technique, capable de piloter l’évolution des produits digitaux et de jouer le rôle de liaison entre le business, les utilisateurs et les équipes de développement.

Il devra transformer les besoins fonctionnels en exigences claires, prioritaires et techniquement réalisables, tout en conservant une vision globale du produit et de ses dépendances. 

Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes de développement, d’architecture, de UX/UI et de données, ainsi qu’avec les différents interlocuteurs du business.

Il sera responsable de garantir la solidité technique du produit, en collaborant avec les équipes spécialisées pour s'assurer que les solutions respectent les normes de l'entreprise en matière de fiabilité, d’évolutivité, de performance et de sécurité de l'information.

Par ailleurs, il devra s'assurer que la conception technique répond efficacement aux besoins du business et contribue à l'évolution durable du produit.

Responsabilités

• Définir et maintenir la vision technique ainsi que la roadmap technologique du produit, en les alignant sur les priorités fonctionnelles et les objectifs du business.
• Agir comme interlocuteur technique du Product Owner métier, évaluer la faisabilité des initiatives, rendre visibles les dépendances, les risques et les implications techniques.
• Participer activement aux décisions d’architecture et de design du produit, y compris la décomposition du système, les interfaces, les intégrations et les exigences non fonctionnelles.
• Traduire les besoins métier en épopées, user stories et critères d’acceptation aussi bien fonctionnels que techniquement solides, en collaboration avec le Product Owner métier et les équipes de développement.
• Maintenir et prioriser le backlog technique, en trouvant un équilibre entre le développement de nouvelles fonctionnalités, la résolution des incidents, l’évolution de la plateforme et la réduction de la dette technique.
• Gérer les dépendances techniques et coordonner les interfaces avec d'autres systèmes et équipes au sein de l’écosystème technologique de l’entreprise.
• Garantir la cohérence technique des solutions et le respect des exigences de fiabilité, d’évolutivité, de performance, de sécurité et de maintenabilité.
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour les processus de raffinement, de planification et de suivi, en facilitant les prises de décision et une livraison continue de qualité.
• Assurer la qualité du produit en définissant des critères d’acceptation, en validant les solutions et en coordonnant leur préparation pour le passage en production.
• Proposer différentes alternatives de solution et les adapter rapidement lorsque les besoins, priorités ou contraintes du business évoluent.

Ce que nous attendons de vous

Exigences clés :

• Diplôme en ingénierie, informatique ou télécommunications.
• Solide expérience (environ 3 ans) dans les produits digitaux. Connaissances techniques des systèmes d'information, y compris :
  • APIs et web services.
  • Tables, relations, dépendances et requêtes (Snowflake).
  • Expérience avec des dépôts, documentation technique et artefacts de livraison sur GitHub.
  • Architectures hexagonales.
• Expérience dans la définition fonctionnelle détaillée de solutions digitales.
• Certification Scrum.
• Leadership d'équipes Agile (Scrum / Kanban).
• Utilisation fréquente de Jira, Confluence et environnements ALM.
• Capacité analytique, orientation vers les données et suivi des KPIs de produit et de l'efficacité.
• Excellentes compétences en communication avec des profils techniques et métiers.
• Compétences personnelles :
• Vision produit et orientation vers la valeur pour l'utilisateur et l'entreprise.
• Esprit analytique et capacité à prendre des décisions avec des informations partielles.
• Communication claire avec des profils techniques et non techniques.
• Capacité de négociation, de priorisation et de gestion des attentes.
• Collaboration efficace et aptitude à faciliter des accords entre départements.
• Capacité à proposer différentes alternatives de solution et à s'adapter rapidement lorsque les besoins ou les priorités de l'entreprise évoluent.

Modalité de travail :

Disponibilité pour travailler sur site 2 à 3 jours par semaine (Arteixo, A Corogne)

Ce que vous pouvez attendre de nous

TMC est une entreprise internationale de conseil en haute technologie qui met son expertise au service de ses clients afin de les accompagner dans la réalisation de leurs défis technologiques. En tant que tel, TMC fonctionne comme un centre d'expertise à disposition de ses clients et les aide à être plus compétitifs dans un monde technologique de plus en plus global et en évolution rapide. Chez TMC, nous croyons que les personnes sont la force motrice de l'innovation technologique. C'est pourquoi nous voulons créer les meilleures conditions possibles pour que les talents technologiques puissent s'épanouir. Nous vous offrons un environnement de travail stimulant et ambitieux dans lequel vous pouvez être le directeur de votre propre carrière. En tant qu'Employeneur, vous faites partie de notre famille TMC. En plus de notre expertise technique exceptionnelle, le plaisir et l'engagement sont des éléments significatifs de notre culture.