Ingénieur Firmware Senior

À propos de cette offre d'emploi

La ressource fournira un soutien au développement du logiciel de vol pour la flotte de satellites et les nouveaux engins spatiaux en cours de conception, en travaillant dans un contexte international hautement innovant.

Responsabilités :

• Contribuer à l'ensemble du cycle de vie de l'application logicielle, avec un accent sur : la collecte des exigences, le développement, le débogage et l'intégration avec le matériel de vol.

• Valider les fonctionnalités grâce à des tests software in the loop et hardware in the loop.

• Effectuer une veille des nouvelles technologies dans le domaine des logiciels embarqués et en promouvoir l'adoption au sein de l'équipe.

• Soutenir l'amélioration continue des processus et des méthodologies du groupe.

• Fournir un support aux activités AIV (Assembly, Integration and Verification) et aux opérations de vol.

Ce que nous attendons de vous

• Langue maternelle italienne (écrite et parlée), excellente maîtrise de l'anglais (écrit et parlé).
• Au moins 5 ans d'expérience dans le rôle ou dans des disciplines similaires.
• Master en électronique, informatique, mécatronique ou domaines connexes.
• Expérience dans le développement de logiciels embarqués.
• Expérience en programmation embarquée dans l'un des langages de la famille C.
• Connaissance des systèmes d'exploitation en temps réel (RTOS) comme RTEMS ou FreeRTOS, et/ou des systèmes d'exploitation pour applications embarquées (ex. Embedded Linux).
• Connaissance des principales interfaces de communication embarquées : USART, SPI, I2C, CAN, Ethernet, EtherCAT.
• Expérience dans la configuration et l'utilisation de chaînes d'outils de build (ex. ANT, WAF, Makefile, Visual Studio, etc.).
• Familiarité avec Git.
• Expérience avec les méthodologies de développement orienté tests.

Ce que vous pouvez attendre de nous

Le poste prévoit un contrat de travail à durée indéterminée et le salaire annuel brut de base offert (RAL) ne sera pas inférieur à 36 000 €, conformément à ce qui est établi par la CCNL Commerce – Tertiaire, Distribution et Services.

TMC s'engage à proposer un package salarial compétitif et, à l'issue du processus de sélection en évaluant les expériences, compétences et qualifications du/de la candidat(e), pourra proposer un RAL final supérieur au niveau indiqué ci-dessus.

Conformément à notre modèle économique, le package salarial final comprend également une composante de participation directe aux bénéfices des projets (profit sharing), un budget individuel de 4 000 euros nets par an pour le développement des compétences, ainsi qu’un crédit annuel dédié au bien-être. Des détails supplémentaires seront fournis lors de la phase de sélection, en respectant les politiques d'entreprise en vigueur.

TMC est une société internationale de conseil en haute technologie qui met à disposition de ses clients des compétences pour les accompagner dans la réalisation de leurs défis technologiques. En tant que tel, TMC agit comme un centre d'expertise dédié à ses clients et les aide à être plus compétitifs dans un monde technologique de plus en plus global et en constante évolution. Chez TMC, nous croyons que les personnes sont le moteur de l'innovation technologique. C'est pourquoi nous souhaitons créer les meilleures conditions possibles pour que les talents technologiques puissent s'épanouir. Nous vous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel vous pouvez gérer votre carrière. Outre notre compétence technique exceptionnelle, le plaisir et l'engagement sont des éléments significatifs de notre culture.