Chef de projet SAP

À propos de cette offre d'emploi

Vous contribuerez à la coordination de plusieurs initiatives SAP, en combinant documentation, tests, suivi des développements et support aux utilisateurs.

Vous travaillerez en support du client, en participant à la transition vers SAP S/4HANA et à la coordination de projets d'implémentation impliquant divers modules SAP. Le rôle exige des compétences organisationnelles, une attention particulière à la documentation, ainsi qu'un suivi lors des phases de définition des exigences, des tests et du support opérationnel. 

• Rédiger et mettre à jour la documentation des projets SAP. 
• Définir et préparer les manuels utilisateurs pour les projets d'implémentation. 
• Élaborer et rédiger des protocoles et rapports de tests. 
• Suivre le développement des projets et tickets confiés à des consultants externes. 
• Coordonner les projets d'implémentation SAP et maintenir l'alignement avec l'équipe. 
• Collecter et définir les exigences, en planifiant et exécutant les activités de User Acceptance Test (UAT). 
• Mettre à jour l'ERP et fournir un support aux utilisateurs. 
• Gérer les activités opérationnelles quotidiennes, y compris les tâches hors SAP lorsque nécessaire.

Ce que nous attendons de vous

• Diplôme en Ingénierie de Gestion ou disciplines équivalentes.
• Expérience de niveau intermédiaire dans les activités de support et de coordination sur des projets SAP. 
• Connaissance d’au moins deux modules SAP parmi : MM, WM, SD, PM, PP et QM. 
• Capacité à produire de la documentation de projet, des manuels utilisateur, des protocoles et des rapports de test. 
• Expérience dans la définition des exigences et la réalisation de tests UAT. 
• Capacité à superviser des fournisseurs ou consultants externes sur des développements et des tickets. 
• Disponibilité à travailler au bureau 5 jours sur 5.
• Excellentes compétences en collaboration, communication et documentation technique.
• Excellente maîtrise de l’italien et de l’anglais.

Ce que vous pouvez attendre de nous

Le poste prévoit un contrat de travail à durée indéterminée ainsi qu'une Rémunération Annuelle Brute (RAB) de base d'au moins 34 000 €, conformément au Contrat National Collectif de Travail (CNCT) Commerce – Tertiaire, Distribution et Services.

TMC s'engage à offrir un package salarial compétitif. À l'issue du processus de sélection, après évaluation de l'expérience, des compétences et des qualifications du candidat, l'entreprise pourra proposer une RAB finale supérieure au montant indiqué ci-dessus.

Conformément à notre modèle commercial, le package salarial final comprend également :

• une composante de participation aux bénéfices du projet ;
• un budget annuel individuel pour la formation et le développement professionnel de 4 000 € nets ;
• un crédit annuel de services sociaux.

Des détails supplémentaires seront fournis pendant le processus de sélection, conformément aux politiques applicables de l'entreprise.

TMC est une société internationale de conseil spécialisée dans les technologies de pointe, mettant à disposition de ses clients des compétences pointues pour les accompagner dans la réalisation de leurs défis technologiques. Dans ce contexte, TMC agit comme un centre d'excellence au service de ses clients, les aidant à devenir plus compétitifs dans un monde technologique toujours plus global et en évolution rapide.

Chez TMC, nous croyons que les personnes sont le moteur de l'innovation technologique. C'est pourquoi nous souhaitons créer les meilleures conditions possibles pour permettre aux talents du secteur de grandir et d'exploiter leur potentiel. Nous offrons un environnement de travail stimulant et exigeant, où chacun peut être acteur de son propre parcours professionnel.

En tant qu'Employeneur (terme utilisé par TMC pour désigner des professionnels alliant esprit entrepreneurial et compétences de conseil), vous intégrerez la famille TMC. Au-delà de notre excellence technique, l'engagement, la collaboration et l'épanouissement sont des éléments clés de notre culture d'entreprise.

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