Ingeniero Senior de Firmware

Sobre esta vacante

El recurso brindará apoyo al desarrollo del software de vuelo de la flota satelital y de las nuevas naves espaciales en fase de diseño, trabajando en un contexto internacional altamente innovador.

Responsabilidades:

• Contribuir al ciclo de vida completo de la aplicación de software, con enfoque en: recopilación de requisitos, desarrollo, depuración e integración con el hardware de vuelo.

• Validar las funcionalidades a través de pruebas software in the loop y hardware in the loop.

• Realizar la búsqueda de nuevas tecnologías en el campo del software embebido y promover su adopción dentro del equipo.

• Apoyar la mejora continua de los procesos y metodologías del grupo.

• Brindar soporte a las actividades AIV (Ensamble, Integración y Verificación) y a las operaciones de vuelo.

Lo que esperamos de ti

• Italiano como lengua materna (escrito y hablado), excelente conocimiento del idioma inglés (escrito y hablado).
• Al menos 5 años de experiencia en el rol o en disciplinas afines.
• Título de Máster en Electrónica, Informática, Mecatrónica o áreas afines.
• Experiencia en el desarrollo de software embebido.
• Experiencia en programación embebida en cualquiera de los lenguajes de la familia C.
• Conocimiento de sistemas operativos en tiempo real (RTOS) como RTEMS o FreeRTOS, y/o sistemas operativos para aplicaciones embebidas (ej. Embedded Linux).
• Conocimiento de las principales interfaces de comunicación embebidas: USART, SPI, I2C, CAN, Ethernet, EtherCAT.
• Experiencia en configuración y uso de toolchains de compilación (ej. ANT, WAF, Makefile, Visual Studio, etc.).
• Familiaridad con Git.
• Experiencia con metodologías de desarrollo dirigido por pruebas.

Lo que puedes esperar de nosotros

La posición ofrece un contrato indefinido y la retribución anual bruta (RAL) base propuesta no será inferior a 36.000 €, conforme a lo establecido por el CCNL Comercio – Terciario, Distribución y Servicios.

TMC se compromete a proponer un paquete retributivo competitivo y, al finalizar el proceso de selección evaluando las experiencias, competencias y cualificaciones del/la candidato/a, podrá ofrecer una RAL final superior al nivel indicado anteriormente.

De acuerdo con nuestro modelo de negocio, el paquete retributivo final también incluye una componente de participación directa en las ganancias de los proyectos (profit sharing), un presupuesto individual de 4.000 euros netos anuales para el desarrollo de competencias, así como un crédito de bienestar anual. Se proporcionarán más detalles durante la fase de selección, respetando las políticas empresariales vigentes.

TMC es una empresa internacional de consultoría high-tech que pone a disposición de sus clientes competencias para apoyarles en la realización de sus desafíos tecnológicos. Como tal, TMC actúa como un centro de expertos a disposición de sus clientes y les ayudamos a ser más competitivos en un mundo tecnológico cada vez más global y en rápida evolución. En TMC creemos que las personas son el motor de la innovación tecnológica. Por eso queremos crear las mejores condiciones posibles para que los talentos tecnológicos puedan prosperar. Te ofrecemos un entorno laboral estimulante en el que podrás gestionar tu carrera. Además de nuestra excepcional competencia técnica, la diversión y el compromiso son partes significativas de nuestra cultura.

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