Gerente de Proyectos Digitales

Sobre esta vacante

Trabajarás estrechamente con socios internos y externos, ingenieros y líderes de productos en una amplia gama de temas, comprendiendo conceptos, encontrando soluciones, diseñando e implementando componentes clave. 

Tus responsabilidades incluirán:

• Analizar los requisitos del proyecto y preparar presupuestos y cronogramas 
• Desarrollar diseños detallados, planes, y monitorear el progreso, así como redactar informes 
• Guiar a los equipos funcionales y técnicos y mantener la visión de la solución y los principios de diseño 
• Gestionar todas las comunicaciones y relaciones con el cliente con diversos equipos en diferentes niveles 
• Trabajar con el cliente para priorizar y programar lanzamientos de mejoras 
• Proporcionar asesoramiento sobre la hoja de ruta y la selección de mejoras 
• Monitorear y guiar al equipo de desarrollo 
• Preparar todos los documentos necesarios para el seguimiento de las actividades del proyecto (informes, facturación, planificación y gestión de la información, etc.) 
• Cerrar el trabajo, logrando la finalización de los hitos previstos, costos, calidad y satisfacción del cliente 
• Gestionar modificaciones para los proyectos en ejecución 

Lo que esperamos de ti

• Tienes un M. Sc. en áreas de Ingeniería o Ciencias de la Computación y de 3 a 6 años de experiencia como Project Manager 
• Experiencia práctica con software de gestión de proyectos 
• Sólidos conocimientos en, al menos, dos de los siguientes dominios: datos, aprendizaje automático, inteligencia artificial, software, devops. 
• Tener certificación en metodologías waterfall o agile es una ventaja 
• Muy buenas habilidades de interfaces y comunicación (interacciones extensas con socios y oficinas internas de la empresa cliente) 
• Excelentes habilidades de comunicación tanto en inglés como en italiano. 

Lo que puedes esperar de nosotros

La posición ofrece un contrato de empleo permanente, y el Salario Anual Bruto – RAL será como mínimo de €35.000, conforme al Acuerdo Nacional de Negociación Colectiva (CCNL) para Comercio – Sector Terciario, Distribución y Servicios.

TMC está comprometido con ofrecer un paquete de compensación competitivo. Al finalizar el proceso de selección, tras evaluar la experiencia, habilidades y calificaciones del candidato, la empresa puede ofrecer un salario anual bruto final superior al monto indicado anteriormente.

En línea con nuestro modelo de negocio, el paquete de compensación final también incluye un componente de participación en los beneficios del proyecto, un presupuesto individual anual para aprendizaje y desarrollo de €4,000 netos, y una asignación anual de bienestar. Se proporcionarán más detalles durante el proceso de selección, de acuerdo con las políticas aplicables de la empresa.

TMC es una empresa internacional de consultoría en alta tecnología que aporta experiencia a sus clientes para apoyarlos en la realización de sus desafíos tecnológicos. Como tal, TMC opera como un centro de expertos a disposición de sus clientes y les ayudamos a ser más competitivos en un mundo tecnológico cada vez más global y de cambios acelerados.

En TMC creemos que las personas son la fuerza impulsora detrás de la innovación tecnológica. Por eso queremos crear las mejores condiciones posibles para que los talentos tecnológicos prosperen. Te ofrecemos un entorno laboral desafiante y estimulante en el que puedes ser el director de tu propia carrera.

Como Employeneur formas parte de nuestra familia TMC. Además de nuestra sobresaliente experiencia técnica, la diversión y el compromiso son partes significativas de nuestra cultura.