TMC y Bosch realizan una transición fluida hacia lo eléctrico
Sander de Vet
Employeneur
Nueva tecnología de conexión
“El principal mercado de ventas de Bosch Transmission Technology en Tilburg es la industria automotriz,” explica Patrick. “Los conocimientos y la experiencia de Sander se aprovecharon al máximo para acelerar nuestras operaciones principales futuras.” Sander: “El proyecto que se me asignó en Bosch está contribuyendo a la transición de autos de combustión a autos eléctricos. Identifiqué las posibles nuevas tecnologías de conexión necesarias para motores eléctricos. Presenté una breve prueba de concepto a la gerencia a finales de 2022. No había duda de que la nueva tecnología de conexión tenía mucho potencial. Por lo tanto, me dieron luz verde para continuar desarrollando el proyecto. La nueva tecnología de conexión está ayudando a TMC y Bosch a contribuir colectivamente a una sociedad más sostenible.”
Versatilidad
Patrick: “En esta industria de electrificación y conducción sostenible, es vital desarrollar innovaciones a una velocidad muy alta. Sander es un verdadero ingeniero. Lo que ha introducido tiene un estándar elevado y también puede mantenerse al ritmo de esa velocidad.” Sander: “Tengo una formación amplia, lo que me ha ayudado a desarrollar una visión general. Eso hace que sea muy interesante trabajar tanto para TMC como para Bosch. Si alguna vez quiero centrarme en un tema diferente, ambas organizaciones están abiertas a permitirme cambiar, dentro de Bosch o posiblemente en otro lugar. El hecho de que exista esta opción lo hace muy interesante para mí. Además, Bosch es una gran entidad para trabajar. Hay una atmósfera abierta y positiva y una relación amigable con los colegas. La cultura dentro de la empresa es en gran parte similar a la cultura dentro de TMC. En la medida de lo posible, los employeneurs de TMC son vistos como iguales a las propias personas de Bosch.”
Cascarón flexible
Patrick: “Debido a que tenemos una relación a largo plazo con TMC, ellos saben perfectamente qué tipo de personas estamos buscando. Son capaces de proporcionar ingenieros altamente calificados, especialistas en un campo particular o profesionales versátiles como Sander. Para mí, TMC es como una estructura flexible. Me da la libertad que necesito para escalar rápidamente. Lo que me gusta de TMC es que invierten en su personal y que los employeneurs también están dispuestos a invertir en sí mismos. No solo se centran en las habilidades técnicas, sino también en las habilidades blandas. Hay coaching y formación para ayudar a las personas a crecer y volverse más versátiles en la forma en que pueden trabajar. Si Sander quiere desarrollar aún más una competencia específica, TMC lo fomenta. Luego nos plantean la pregunta: ¿cómo podemos responder a esto juntos? En última instancia, Sander, TMC y Bosch se benefician. Conclusión: TMC no ve a sus employeneurs como ‘máquinas de hacer dinero’, sino que lo considera como establecer una relación a largo plazo con ellos. Eso tiene un efecto muy positivo en nosotros como clientes. Me enorgullece que muchos employeneurs de TMC hayan estado con nosotros durante tanto tiempo. ¡Algunos incluso por casi cinco años ya!” exclama Patrick van Eerd.
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