"Se siente como si tuviera mi propia empresa dentro de una empresa que tiene 2.000 empleados."

Desde que tiene memoria, Guido ha querido ser un empleador bueno e influyente. Creció en Limburgo, donde una empresa química ha sido un gran empleador durante años. Una en la que, si lo deseabas, podías trabajar toda la vida. “Yo mismo experimenté lo importante que es que el empleador contribuya a ser feliz en el trabajo. TMC me ofrece perspectivas para crecer dentro de la empresa, transparencia, mucho contacto e interés genuino. Esto me motiva a dar lo mejor de mí cada día. Para mí y para 'mis' employeneurs.”

Piensa y actúa rápido

Durante los últimos años, Guido disfrutó trabajando en Eindhoven para TMC, pero la idea de regresar a Limburg nunca abandonó su mente. Por ello, tomó pequeños y grandes pasos. Por ejemplo, contrató a más personas de Limburg, buscó clientes en esta región y amplió su red y reconocimiento. También estableció una colaboración con los Chemelot Innovation and Learning Labs, lo que llevó a que los supervisores de estudios y prácticas conocieran a TMC como un buen empleador donde puedes construir tu propio futuro. Después de cinco años surgió la pregunta: ¿por qué no abrimos una oficina de TMC en Limburg? Guido compartió su deseo – abrir y gestionar esa oficina – con prácticamente todos dentro de la empresa. Y lo logró con éxito. Obtuvo un ‘adelante’ de su supervisor y director. “Todo fue rápido, y eso es genial. En TMC pensamos y actuamos con rapidez. Si hay una buena historia, obtienes la confianza y el espacio para hacer negocios. Abrir esta oficina me hace sentir como si tuviera mi propia empresa, solo que dentro de una compañía con 2.000 empleados. Encaja tan bien conmigo y es una de las razones por las cuales me veo trabajando aquí por mucho tiempo.”

Emprender

Un objetivo importante para TMC -y para Guido personalmente- es garantizar que todas las disciplinas ofrecidas en Eindhoven también estén representadas en Limburgo. “Es la dirección que ambos deseamos. Con nuestra oficina en el Brightlands Chemelot Campus, TMC está cerca de la acción y es de fácil acceso. Esta nueva oficina ofrece redes, buena accesibilidad y la ubicación en sí es hermosa.” Guido ahora supervisa a veinte employeneurs y está en un proceso de desarrollo para realizar su ambición: ser un buen y influyente empleador para la mayor cantidad de employeneurs posible y hacer crecer la oficina en el Brightlands Chemelot Campus. “Actualmente estoy formando a nuevas personas que, bajo mi supervisión, harán lo mismo que he hecho en los últimos años. Para prepararme en la gestión y supervisión de un equipo en crecimiento, sigo un programa de desarrollo de liderazgo dentro de TMC. Esto me permitirá gestionar mejor a otros business managers en el futuro.”

Oportunidades

Para Guido, una carrera siempre es una búsqueda. Para dar forma a esto de la mejor manera posible, le gusta echar un vistazo a las cocinas de otras personas. “Creo que es importante ver qué están haciendo los demás y por qué, quiero saber cómo abordan las cosas. Por ejemplo, una vez almorcé con el ex CEO de una gran empresa y le pregunté todo lo que pude sobre lo que hacía que la empresa fuera un buen empleador.” Guido cree que si quieres ser un empleador realmente bueno, tienes que lograr que las personas quieran quedarse más tiempo. Tienes que escucharlas, pensar junto con ellas y ofrecerles oportunidades. “Eso es bastante difícil en estos días. Las personas cambian de trabajo en unos pocos años porque quieren pasar a un rol diferente. El hecho de que vayan a trabajar para otra empresa se debe, en parte, a que hay pocas o ninguna oportunidad de desarrollo profesional.” En TMC ofrecemos estas oportunidades. “Damos forma a las perspectivas a largo plazo de nuestros employeneurs. Y lo mejor es que va de la mano con las cosas que tanto TMC como yo queremos lograr: ser un buen empleador para la mayor cantidad de personas posible.”