La variedad impulsa mi crecimiento: cada nuevo desafío trae nuevas oportunidades.

Siempre avanzando adelante

“Me encanta la variedad. Cada nuevo desafío me impulsa a aprender y crecer. En TMC, tengo la oportunidad de asumir diferentes proyectos todo el tiempo, lo que mantiene las cosas emocionantes, y eso es exactamente lo que necesito en esta etapa de mi carrera.” 

Él lleva más de dos años en TMC y ya ha trabajado en dos proyectos. El primero fue en una empresa de manufactura, donde optimizó procesos y mejoró la eficiencia operativa como especialista en logística. Su segundo proyecto lo llevó en una nueva dirección: liderar un equipo de cuatro personas como gerente de cadena de suministro. “Disfruto analizando y mejorando procesos, pero también quiero desarrollar mis habilidades de liderazgo. Ese es un desafío completamente diferente, y este proyecto me brindó la oportunidad perfecta para crecer en esa área.” 

Perfeccionando habilidades de liderazgo con el Wicked Skills Masterclass

Para fortalecer sus habilidades de liderazgo, Joël se unió al Wicked Skills Masterclass de TMC, un programa diseñado para ayudar a los profesionales a mejorar su comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.

“El masterclass me hace más consciente de cómo me comunico y conduzco conversaciones. Algunas cosas las sabes de forma instintiva, pero no siempre las aplicas conscientemente. Esta formación me ayuda a hacerlo. Por ejemplo, se trata de comprender cómo el lenguaje corporal, el tono y la postura influyen en una conversación, pero también cómo generar confianza, dar retroalimentación constructiva y manejar la resistencia sin cerrar la discusión.”

También adquiere consejos prácticos que puede aplicar inmediatamente en el trabajo. “Como hacer las preguntas adecuadas para llegar al fondo de una conversación difícil. O descubrir cómo trabajar con diferentes personalidades en un equipo. Cada persona tiene su propia forma de hacer las cosas, y saber cómo adaptarse marca toda la diferencia. Estas son habilidades que llevaré conmigo mientras crezco en roles de liderazgo.”

Encontrando el ajuste adecuado

En este momento, Joël está entre proyectos. “No lo llamamos tiempo en la banca aquí; lo llamamos VIP: una ‘persona desplegable de manera flexible.’” 

Su perfil es un poco diferente al rol típico de cadena de suministro en TMC. Mientras que muchos se enfocan en las áreas de pronóstico, compras y gestión de proveedores - el lado más tecnológico y basado en datos - Joël se especializa en el lado físico de la cadena de suministro: flujos de mercancías, almacenamiento y transporte. “Eso significa que mi próximo proyecto necesita ser el adecuado, y aprecio que TMC se tome el tiempo para encontrarlo.” 

Lo que valora de TMC es que nunca se le asigna simplemente un lugar para llenar un vacío. “Mi business manager entiende mis ambiciones y fortalezas. Según mi experiencia, TMC no solo te asigna cualquier proyecto, se trata de encontrar el adecuado, donde puedas realmente aportar valor, disfrutar tu trabajo y hacer lo que te hace feliz.” 

Sigue el flujo

Joël se ve a sí mismo quedándose en TMC en el futuro previsible. “Mi lema es: dejar que las cosas fluyan. Solía estar enfocado en tener un plan a largo plazo. Pensaba que debía demostrarme a mí mismo: convertirme en director o iniciar mi propia empresa. Pero eso no se sentía bien. Me di cuenta de que perseguir un resultado específico no me hacía feliz. ¡Nada de planes a diez años para mí! Ahora confío en el proceso. Mientras siga aprendiendo, creciendo y disfrutando lo que hago, como lo estoy haciendo ahora, sé que estoy en el camino correcto.”