Hanna: Todavía no estoy segura de lo que quiero hacer cuando sea mayor.

Descubriendo logística

A diferencia de muchos de sus amigos, Hanna no tenía un plan concreto para su futura carrera cuando estaba en la escuela secundaria. Así que, después de graduarse, tomó un año sabático, durante el cual trabajó en un almacén. Fue allí donde se dio cuenta de dos cosas. Primero, que había todo un mundo de logística detrás de las paredes del almacén que quería conocer más. Y segundo, que la forma en que se gestionaba el almacén podía mejorarse.

“Me convenía que mis estudios combinaran diferentes áreas.”

Hanna se inscribió en una licenciatura en Organización Industrial y Economía con enfoque en logística y gestión. ‘Me convenía que estos estudios combinaran diferentes áreas. Y que los egresados desempeñaran muchos roles diferentes en muchos sectores diferentes. En aquel entonces, no estaba 100% segura de en qué quería trabajar cuando creciera. Aún no estoy 100% segura.’

La incertidumbre como una fortaleza

Como employeneur, Hanna puede asumir un nuevo proyecto cuando está lista para el próximo desafío. 'Me gusta probar cosas diferentes. Y agradezco que, cuando siento que estoy preparada para un nuevo proyecto, puedo tener una charla abierta sobre esto con mi business manager. Juntos buscamos algo nuevo. De esta manera, puedo seguir desarrollándome.'

En cada nuevo proyecto, Hanna se beneficia de su amplio interés para orientarse rápidamente en una organización o en un rol. 'Cuando era más joven, pensaba que sentir incertidumbre sobre el futuro era una debilidad. Me parecía incorrecto que muchos de mis amigos supieran lo que querían, pero yo no. En el último año más o menos, me he dado cuenta de que es una fortaleza no estar enfocada en una sola cosa, porque tengo curiosidad por trabajos, roles y empresas muy diferentes. Veo cosas que otros no ven y pienso en las cosas de manera diferente en comparación con mis colegas.'

Cadena de suministro social

En este momento, Hanna está trabajando principalmente en desarrollar sus habilidades sociales. ‘Me he dado cuenta de que realmente disfruto trabajar con personas. Me gusta más el aspecto humano de mi trabajo que la parte técnica.’

“Realmente disfruto trabajar con personas”

El puesto actual de Hanna como analista de planificación de reposición en una empresa de suministros dentales tiene tanto un aspecto social como técnico. Desde Gotemburgo, apoya a los equipos de la cadena de suministro, principalmente en Asia, en la gestión de los flujos de productos. ‘Es un rompecabezas interesante que resolvemos juntos. Como nuestros productos tienen una fecha de caducidad, necesitamos prever las ventas con la mayor precisión posible y ajustar nuestra oferta en consecuencia. Yo calculo los números, decido los tamaños del inventario según el pronóstico y ayudo a los equipos de suministro a definir sus estrategias. Hablo con ellos cada mes: revisamos el mes anterior y planeamos el siguiente.’

Crecimiento personal

El coaching que Hanna recibió le ha ayudado mucho en sus relaciones con sus colegas, tanto en el extranjero como en Suecia, en TMC y en la organización del cliente. ‘Con mi coach hablamos sobre estilos de comunicación. Aprendí sobre mi propia forma de comunicarme y aprendí a reconocer la manera en que mi interlocutor se comunica. Si, por ejemplo, ellos son un poco más audaces que yo, ahora tengo herramientas para mantener una conversación adecuada juntos.’

“Es revelador escuchar mi propia perspectiva en palabras de otra persona”

Lo que caracteriza más el camino de Hanna en TMC es su crecimiento personal, en el que su coach también ha desempeñado un papel importante. ‘Disfruto mucho hablar con mi coach porque le cuento cosas sobre mí personalmente, como cómo me siento en ciertas situaciones y cómo reacciono. Luego ella traduce lo que dije a sus palabras y me las devuelve. Puedo escuchar mis propias perspectivas expresadas de otra manera, lo cual es muy revelador.’

Futuro abierto

Hanna prospera en TMC y trata de trabajar al menos un día completo al mes desde las oficinas de TMC Suecia para mantenerse en contacto con sus colegas de TMC. Además, se convirtió en Business Partner, un rol adicional creado en TMC Suecia para garantizar que cada nuevo employeneur encuentre su camino. "Soy responsable de un grupo de siete nuevos employeneurs. Intento que se sientan bienvenidos e incluidos. Nos reunimos al menos una vez al mes en Gotemburgo para realizar una actividad que el grupo elige”.

Con su interés en las personas y la tecnología y el ajuste que experimenta con TMC, Hanna podría quedarse por mucho tiempo. "Estoy feliz en mi rol como employeneur hoy, pero quién sabe, podría ser Business Manager algún día. Ahora sé que quiero trabajar aún más con personas en, digamos, cinco años. Pero en un año mis pensamientos sobre el futuro han cambiado bastante, así que quién sabe. Mantendré un contacto cercano con mi Business Manager. Ella conoce mis planes para cinco y diez años, aunque no están muy definidos. Lo hacemos paso a paso. Porque no saber exactamente qué quiero hacer cuando crezca ha resultado bastante bien, hasta ahora”.