De la bata de laboratorio al rol de liderazgo

Cómo empezó todo

Después de graduarse de la Universidad Tecnológica de Eindhoven, Kevin trabajó en algunas empresas diferentes. Una de ellas lo puso en contacto con los employeneurs de TMC. “Conectamos de inmediato. Me impresionó lo apasionados que eran sobre TMC y toda esta idea de ‘employeneurship’.”

Poco después, tuvo una entrevista con TMC. “Fue la mejor entrevista de trabajo que he tenido. Conectamos instantáneamente. Simplemente se sintió correcto.” Y comenzó su primer proyecto como técnico de laboratorio - “no el trabajo de mis sueños, pero una base sólida para construir.”

Un proyecto favorito

A lo largo de los años, Kevin trabajó en una variedad de proyectos: desde experto en materiales hasta ingeniero de desarrollo en la industria de alta tecnología. Pero hay un proyecto en particular que destaca: un rol como Ingeniero de Pruebas y Validación en una empresa automotriz en Alemania.

“No era la elección obvia. Estaban buscando un físico, y yo soy químico. Pero de todos modos tuve la oportunidad, y valió la pena.”
Kevin prosperó en el entorno de ritmo acelerado y disfrutó el desafío de aportar estructura al caos. “Estaba realizando pruebas, analizando datos, redactando informes, y por primera vez también tuve un rol en la coordinación, planificación y asegurándome de que todo se mantuviera en el rumbo.”

Al mismo tiempo, estaba renovando su casa. “Esa experiencia me hizo darme cuenta de cuánto disfruto tener una visión general, crear orden y hacer que todo funcione sin problemas, tanto en el trabajo como en la vida.”

Siempre aprendiendo

Además de su trabajo en proyectos, Kevin está constantemente invirtiendo en su propio desarrollo. "Hice un curso de Python, pero la mayor parte de mi crecimiento ha sido en el área de habilidades blandas", dice.

Eso incluye formación en gestión de proyectos (IPMA D), un taller de presentaciones y, más recientemente, el TMC Leadership Development Program.

"El liderazgo no se trata de ser el jefe. Se trata de cómo te presentas, cómo apoyas a los demás, cómo manejas distintas situaciones. Hay mucho trabajo de autorreflexión involucrado, y realmente disfruto eso. Quiero seguir creciendo, especialmente ahora que estoy asumiendo más roles de liderazgo."

Una voz en el Consejo de Empresa

El año pasado, Kevin se unió al Works Council de TMC, una manera de contribuir más allá de su trabajo diario. "Me gusta estar involucrado en el rumbo que toma la empresa. Es importante seguir invirtiendo en los employeneurs y preservar el ambiente personal que hace único a TMC."

Para Kevin, TMC no es solo un peldaño en su carrera. "No es el tipo de lugar por el que simplemente pasas. Estoy feliz de aportar mi parte para asegurar que otros tengan las mismas oportunidades de crecer y desarrollarse que yo he tenido."

Trabajando en algo que importa

Estos días, Kevin está liderando un proyecto centrado en la sostenibilidad. Está investigando cómo la tecnología de plasma podría hacer que los procesos químicos fueran más limpios y ayudar a reducir las emisiones de CO₂.

“Todavía estamos en etapas tempranas,” dice, “pero se siente bien contribuir a algo que realmente podría tener un impacto. Aunque mi papel sea solo una pequeña pieza del rompecabezas, igualmente importa.”

Y ese sentido de propósito, junto con el apoyo que recibe, lo mantiene motivado. “Lo que realmente valoro de TMC es que no te asignan simplemente a cualquier proyecto. Se toman el tiempo para entender dónde quieres crecer y te ayudan a avanzar en esa dirección. Eso es lo que me hace sentir que estoy en el lugar correcto.”