Die Best Managed Companies Awards werden jährlich von Deloitte organisiert. TMC gewann den Excellence Award in der Kategorie „Governance & Finance“ für seinen effizienten und transparenten Ansatz während der Krise gegenüber Stakeholdern, Kunden und Employeneurs.
„Die Auszeichnung ist die Krönung unserer Arbeit und gibt uns einen zusätzlichen Schub, das attraktivste Unternehmen für Ingenieure zu werden.“
„Dieses Unternehmen hat außergewöhnlich gut auf die Krise reagiert. Sie haben ihr Stakeholder-Management intensiviert, begannen innerhalb eines sehr kurzen Zyklus zu agieren und reduzierten die KPIs auf das Wesentliche. Aufgrund der dezentralen Kultur mit viel Unternehmertum blieben sie ihren Kunden sehr nahe. Aber vor allem die einzigartige Employeneurship von TMC, bei der die Mitarbeiter wirklich am Erfolg teilhaben, sorgt für eine sehr hohe Bindung und Kundentreue“, so Hans Honig, CEO von Deloitte Niederlande.
„Wir sind äußerst geehrt und völlig überrascht, diesen Preis gewonnen zu haben. Ich bin immens stolz auf diese Auszeichnung sowie auf unsere Employeneurs und das Finanzteam. Während der Krise haben wir sofort auf vollständige Transparenz gesetzt, um alle ins Boot zu holen. Gleichzeitig sind wir durch klare Kommunikation und Partnerschaften mit Kunden und Stakeholdern gestärkt aus der Krise hervorgegangen. Die Auszeichnung ist die Krönung unserer Arbeit und gibt uns einen zusätzlichen Schub, das attraktivste Unternehmen für Ingenieure zu werden. Nicht nur in den Niederlanden, sondern in allen elf Ländern, in denen wir aktiv sind“, sagt Emmanuel Mottrie, CEO von TMC, der den Preis zusammen mit Rogier van Beek (CFO) entgegennahm.
Die Ingenieure von TMC arbeiten an der Spitze der neuesten Technologien. Das Employeneurship-Modell von TMC ermöglicht es ihnen, die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrags mit der Leidenschaft und Flexibilität des Unternehmertums zu kombinieren. Es basiert auf fünf Grundprinzipien: einer nachhaltigen Arbeitsbeziehung, individueller Gewinnbeteiligung, persönlichem Coaching und Training, einer Zellstruktur technischer Spezialisierungen und dem Entrepreneurial Lab, in dem die Employeneurs ihre eigenen Ideen und Produkte entwickeln können.
Das RTL Z-Interview mit Emmanuel Mottrie:
