TMC geht in die Schweiz: neues Büro in Genf

In Genf werden wir uns auf Life Sciences und Energie konzentrieren, zwei wichtige Bereiche in der Innovationslandschaft der Schweiz. Unser Ziel ist es, ein starkes lokales Team aus Hightech-Talenten aufzubauen und bis 2030 auf 100 Employeneurs in der Schweiz zu wachsen.

Stabile und innovationsorientierte Wirtschaft

Der CEO der TMC Group, Emmanuel Mottrie, erklärt: „Wir sind vor Kurzem in eine spannende neue Wachstumsphase eingetreten, teilweise organisch und teilweise durch Übernahmen, unterstützt von unserem Hauptinvestor Apheon und dem neu hinzugekommenen Investor MML Capital. Unser Eintritt in die Schweiz erfolgt kurz nach unseren Expansionen nach Mexiko und Saudi-Arabien. Die umweltbewusste Industrielandschaft der Schweiz und die stabile, innovationsorientierte Wirtschaft im Herzen Europas bieten einen fruchtbaren Boden für TMCs einzigartiges Geschäftsmodell, das unternehmerischen Geist mit technischer Exzellenz kombiniert. Wir freuen uns, unsere Position als globaler Partner in der Hightech-Entwicklung schnell zu stärken, während wir gleichzeitig in der lokalen Kultur und Expertise verwurzelt bleiben.“

Reaktion auf Kundenbedarf

Die neue Einheit wird von Irina Chevalier als CEO des neuen Büros und Alain Chenafi, der das operative Management übernehmen wird, geleitet. Alain Chenafi verfügt über zwei MSc-Abschlüsse in Biochemie und Biotechnologie sowie Statistik und bringt eine solide wissenschaftliche Grundlage in Kombination mit Fachkenntnissen im Bereich Geschäftsentwicklung mit. In den letzten 10 Jahren hat er eine beeindruckende Erfolgsbilanz im Vertriebsaufbau vorzuweisen und war in Frankreich, Luxemburg und der Schweiz tätig. „Der Einstieg bei TMC markiert ein spannendes neues Kapitel für mich. Die stabile Wirtschaft, die mehrsprachige Umgebung und die Nähe zu unseren bestehenden Büros in Frankreich, Deutschland und Italien machen die Schweiz zum idealen Umfeld für unsere nächste Wachstumsphase. Viele unserer bestehenden Kunden sind ebenfalls in der Schweiz tätig, daher ist die Einführung unseres Talents auf dem Schweizer Markt eine direkte Reaktion auf die Nachfrage der Kunden und das Marktpotenzial“, sagt Alain Chenafi.

Bringing 'Employeneurship' nach Schweiz

Was TMC von anderen Hightech-Beratungsunternehmen unterscheidet, ist sein einzigartiges „Employeneurship“-Modell. Dieses innovative Geschäftsmodell kombiniert die Vorteile einer Festanstellung mit der Freiheit des Unternehmertums für technologisches Talent. Das Modell basiert auf fünf grundlegenden Prinzipien: individueller Gewinnbeteiligung, persönlichem Coaching und Training, langfristiger Beschäftigung, Fachgemeinschaften und dem Entrepreneurial Lab, in dem Employeneurs ihre eigenen Ideen und innovativen Technologien entwickeln können. Unternehmertum, persönliche Verantwortung, Autonomie und Transparenz sind dabei zentral. Mit der Einführung von Employeneurship in der Schweiz möchte TMC die besten Talente der Region gewinnen.