Gielens verfügt über mehr als 14 Jahre Erfahrung in technischer Arbeitnehmerüberlassung und Beratung bei YER und ENTER. In früheren Rollen als kaufmännischer Direktor konzentrierte er sich unter anderem auf den Aufbau einer neuen Geschäftseinheit. Mit diesem Wissen möchte er das Team in Eindhoven auf die nächste Ebene bringen.
"Bei TMC stehen dauerhafte Beziehungen und Transparenz im Mittelpunkt. Wir stellen fest, dass Kunden zunehmend einen Geschäftspartner und nicht nur einen Lieferanten suchen. Ich freue mich darauf, diese Rolle weiterzuentwickeln und wirklich die Verbindung zwischen Menschen und Technologie zu werden," sagt Jeroen Gielens.
Emmanuel Mottrie, CEO von TMC: "Wir wachsen schnell an all unseren Standorten in den Niederlanden und im Ausland. Mit der Ergänzung durch Jeroen können wir uns verstärkt auf Eindhoven konzentrieren. Auf diese Weise setzen wir auch dort das Wachstum fort und gewährleisten die Qualität unserer Dienstleistungen."
Die Ingenieure von TMC arbeiten an vorderster Front der neuesten Technologien. Das Employeneurship-Modell von TMC ermöglicht es ihnen, die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrages mit der Leidenschaft und Flexibilität des Unternehmertums zu verbinden. Es basiert auf fünf Grundprinzipien: einer nachhaltigen Arbeitsbeziehung, individueller Gewinnbeteiligung, persönlichem Coaching und Training, einer Zellstruktur aus technischen Spezialisierungen sowie dem Entrepreneurial Lab, in dem die Employeneurs eigene Ideen und Produkte entwickeln können.
