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Beschleunigung unserer Akquisitionsstrategie im Bereich High-Tech und digitale Beratung.

21 oktober Min.

Wir verstärken unsere Buy-and-Build-Strategie, um unsere Position in der High-Tech- und Digitalberatung weiter zu stärken. Durch die erneuerte Aktionärsstruktur, die Apheon und MML Capital umfasst, sind wir jetzt in der Lage, unser organisches Wachstum mit einem ambitionierteren Ansatz für Übernahmen zu ergänzen. Unser Ziel: vier bis sechs Übernahmen pro Jahr.

In den letzten Jahren haben wir bereits mehrere erfolgreiche strategische Deals abgeschlossen, darunter Adventec Consulting (2025), Guldberg und Personites (2024), Open Pixel Systems (2024) und Mobilee (2023).

Stärkung unserer strategischen Ausrichtung

Unsere Akquisitionen unterstützen eine umfassendere Mission: unseren Kunden zu helfen, ihre F&E- und Entwicklungsprozesse zu beschleunigen und gleichzeitig technologische Fähigkeiten sowie Skalierung zu steigern. Zugleich bietet unser Geschäftsmodell unseren Employeneuren Zugang zu innovativen Projekten bei Technologieunternehmen weltweit. Dies kombiniert die Sicherheit einer unbefristeten Anstellung mit der Freiheit des Unternehmertums, Gewinnbeteiligung und Raum für persönliche Entwicklung. So schaffen wir ein attraktives Zuhause für hochqualifizierte technische Talente und sind ein zuverlässiger Partner für Kunden, die engagierte und proaktive Fachkräfte suchen.

Wachstum ohne Kompromisse beim Unternehmertum

“Für uns sollte Wachstum niemals auf Kosten von Unternehmertum gehen,” sagt Rogier van Beek, CFO bei TMC. “Wir suchen aktiv nach Unternehmen, die unsere Denkweise teilen: eine unternehmerische Kultur und einen starken Fokus auf technologische Innovation.”

Unternehmen, die sich uns anschließen, behalten ihre eigene Richtung, während sie Zugang zu unserem internationalen Netzwerk, Kapital und Unterstützungsstruktur erhalten. “Geteiltes Eigentum ist der Schlüssel zu unserem Ansatz,” fügt Rogier hinzu. “Wir ermutigen Unternehmer, die ihr Unternehmen verkaufen, weiterhin involviert zu bleiben. Ihr fortlaufendes Engagement passt perfekt zu unserer Kultur.”

Was wir bei Akquisitionspartnern suchen

Obwohl kulturelle und strategische Übereinstimmung essenziell sind, haben wir auch klare Kriterien für potenzielle Partner definiert. Wir interessieren uns für Organisationen, die in den Bereichen Technology & Engineering, Life Sciences & Pharma, Energy & Renewables sowie Digital & IT tätig sind, ebenso wie in fortschrittlichen Feldern wie Photonik, Nanotechnologie, Embedded Software, Data Science und Physik.

Ideale Akquisitionskandidaten erzielen Einnahmen zwischen 5 Millionen und 100 Millionen Euro und beschäftigen zwischen 50 und 1.000 Ingenieure. Wir konzentrieren uns auf Länder, in denen wir bereits vertreten sind, darunter die Niederlande, Belgien, Schweden, Deutschland, Italien, Spanien und Frankreich, sind jedoch auch offen für den Eintritt in neue Märkte wie Polen und Finnland.

Derzeit sind wir in 17 Ländern tätig und erwirtschaften mehr als 300 Millionen Euro Umsatz. Unser Ziel ist es, bis 2035 10.000 Employeneurs zu beschäftigen.

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