Test- und Validierungskoordinator
Sie werden Verifizierungs- und Validierungsaktivitäten für Hochvoltsysteme definieren und koordinieren, um sicherzustellen, dass Test-, Problemlösungs- und Freigabe-Meilensteine erfolgreich auf Komponenten-, System- und Fahrzeugebene erreicht werden.
Wir sind ein globales Hightech-Beratungsunternehmen mit einem Team aus unternehmerisch denkenden Ingenieuren, Wissenschaftlern und Digitalexperten aus aller Welt. Gemeinsam bilden wir eine schnell wachsende und stolze Gemeinschaft. Wir bieten Beratungsdienstleistungen für hochkarätige Kunden weltweit in verschiedenen Servicebereichen wie z.B.:
- Technologie & Ingenieurwesen
- Energie & Erneuerbare Energien
- Biowissenschaften & Pharma
- Digital und IT
Über diese Stelle
- Definition von V&V-Strategien, Testplänen und Validierungsfahrplänen basierend auf Systemanforderungen.
- Koordination von Testaktivitäten auf Komponenten-, System- und Fahrzeugebene.
- Überwachung des Validierungsfortschritts, Verwaltung von Problemen und Sicherstellung der Nachverfolgbarkeit von Anforderungen.
- Zusammenarbeit mit Test-, System-Engineering- und funktionsübergreifenden Teams zur Lösungsfindung von Problemen.
- Konsolidierung von Testergebnissen und Unterstützung von Freigabe- und Genehmigungsaktivitäten.
- Beitrag zur Einführung von MBSE-Methodologien in den Entwicklungsprozess.
Was wir von Ihnen erwarten
- Abschluss in Automobil-, Elektro-, Elektronik-, Maschinenbau- oder Mechatronik-Ingenieurwesen.
- 3+ Jahre Erfahrung in Tests und Validierung im Automobilsektor.
- Kenntnisse von Hochvoltsystemen, elektrifizierten Antriebssträngen, eDrive- oder Batteriesystemen.
- Erfahrung in der Teststrategiedefinition, Validierungsplanung und Anforderungen-Nachverfolgbarkeit.
- Vertrautheit mit Jira, Confluence oder ähnlichen Tools zur Fehlerverfolgung.
- Ausgeprägte Koordinations-, Stakeholder-Management- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Kenntnisse der MBSE-Prinzipien werden als Vorteil betrachtet.
- Fließendes Englisch und Italienisch.
Was Sie von uns erwarten können
Die Stelle bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, und das Bruttojahresgehalt – RAL – beträgt mindestens €35.000, gemäß dem nationalen Tarifvertrag (CCNL) für Handel – Tertiär, Vertrieb und Dienstleistungen.
TMC ist entschlossen, ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket anzubieten. Am Ende des Rekrutierungsprozesses, nach Bewertung der Erfahrung, Fähigkeiten und Qualifikationen des Kandidaten, kann das Unternehmen ein endgültiges Bruttojahresgehalt anbieten, das über dem oben genannten Betrag liegt.
Im Einklang mit unserem Geschäftsmodell umfasst das endgültige Vergütungspaket auch eine projektbezogene Gewinnbeteiligung, ein individuelles jährliches Lern- und Entwicklungsbudget von netto €4.000 und eine jährliche Sozialzulage. Weitere Einzelheiten werden während des Rekrutierungsprozesses gemäß den geltenden Unternehmensrichtlinien mitgeteilt.
TMC ist ein internationales High-Tech-Beratungsunternehmen, das seinen Kunden Expertise bietet, um sie bei der Bewältigung ihrer technologischen Herausforderungen zu unterstützen. Als solches agiert TMC als Expertenzentrum, das seinen Kunden zur Verfügung steht, und hilft ihnen, in einer immer globaleren und sich schneller wandelnden technologischen Welt wettbewerbsfähiger zu sein.
Bei TMC glauben wir, dass Menschen die treibende Kraft hinter technologischem Fortschritt sind. Deshalb möchten wir die bestmöglichen Bedingungen schaffen, damit Tech-Talente sich entfalten können. Wir bieten Ihnen ein herausforderndes und stimulierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Regisseur Ihrer eigenen Karriere sein können.
Als Employeneur sind Sie Teil unserer TMC-Familie. Neben unserer herausragenden technischen Expertise sind Spaß und Engagement bedeutende Bestandteile unserer Kultur.
Großartig, dass Sie sich für einen Job bei TMC interessieren! Bewerben Sie sich jetzt auf die Art und Weise, die am besten zu Ihnen passt, und hoffentlich können wir Sie bald in einem unserer Teams willkommen heißen.