Senior Firmware Engineer

Über diese Stelle

Die Ressource wird die Entwicklung der Flugsoftware für die Satellitenflotte sowie neuer Raumfahrzeuge, die sich in der Designphase befinden, in einem hochinnovativen internationalen Umfeld unterstützen.

Verantwortlichkeiten:

• Beitrag zum gesamten Lebenszyklus der Softwareanwendung mit Schwerpunkt auf: Anforderungsanalyse, Entwicklung, Debugging und Integration mit der Flughardware.

• Validierung der Funktionalitäten durch Software-in-the-Loop- und Hardware-in-the-Loop-Tests.

• Scouting neuer Technologien im Bereich Embedded Software und Förderung ihrer Einführung im Team.

• Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Methoden der Gruppe.

• Unterstützung bei AIV-Aktivitäten (Assembly, Integration and Verification) sowie bei Flugoperationen.

Was wir von Ihnen erwarten

• Muttersprachler Italienisch (schriftlich und mündlich), sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache (schriftlich und mündlich).
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Rolle oder in verwandten Disziplinen.
• Masterabschluss in Elektronik, Informatik, Mechatronik oder ähnlichen Bereichen.
• Erfahrung in der Entwicklung von Embedded-Software.
• Erfahrung mit Embedded-Programmierung in einer beliebigen Sprache der C-Familie.
• Kenntnisse über Real-Time-Betriebssysteme (RTOS) wie RTEMS oder FreeRTOS und/oder Betriebssysteme für Embedded-Anwendungen (z. B. Embedded Linux).
• Kenntnis der wichtigsten Kommunikationsschnittstellen für Embedded-Systeme: USART, SPI, I2C, CAN, Ethernet, EtherCAT.
• Erfahrung in der Konfiguration und Nutzung von Build-Toolchains (z. B. ANT, WAF, Makefile, Visual Studio usw.).
• Vertrautheit mit Git.
• Erfahrung mit Test-Driven-Development-Methoden.

Was Sie von uns erwarten können

Die Position sieht einen unbefristeten Vertrag vor, und das angebotene Bruttojahresgehalt (RAL) wird mindestens €36.000 betragen, entsprechend den Bestimmungen des Tarifvertrags für Handel – Dienstleistung, Vertrieb und Services (CCNL Commercio – Terziario, Distribuzione e Servizi).

TMC verpflichtet sich, ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket anzubieten und, nach Abschluss des Auswahlprozesses unter Berücksichtigung der Erfahrungen, Kompetenzen und Qualifikationen des/der Kandidaten/in, möglicherweise ein finales RAL vorzuschlagen, das über dem oben genannten Niveau liegt.

Im Einklang mit unserem Geschäftsmodell umfasst das finale Vergütungspaket ebenfalls eine direkte Beteiligung an den Projektgewinnen (Profit Sharing), ein individuelles Jahresbudget für Kompetenzentwicklung in Höhe von 4.000 Euro netto sowie ein jährliches Sozialbudget. Weitere Details werden während des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung der geltenden Unternehmensrichtlinien bereitgestellt.

TMC ist ein internationales Hightech-Beratungsunternehmen, das seinen Kunden Fachwissen zur Unterstützung bei der Umsetzung ihrer technologischen Herausforderungen zur Verfügung stellt. Als solches agiert TMC als Kompetenzzentrum für seine Kunden und hilft ihnen dabei, in einer zunehmend globalen und sich rasch verändernden technologischen Welt wettbewerbsfähiger zu werden. Bei TMC sind wir der Überzeugung, dass Menschen die Triebfeder technologischer Innovationen sind. Aus diesem Grund schaffen wir die bestmöglichen Bedingungen, damit technologische Talente gedeihen können. Wir bieten Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Karriere selbst gestalten können. Neben unserer außergewöhnlichen technischen Kompetenz sind Spaß und Engagement wesentliche Bestandteile unserer Unternehmenskultur.