Projektmanager SAP

Über diese Stelle

Sie werden zur Koordination mehrerer SAP-Initiativen beitragen, indem Sie Dokumentation, Tests, die Überwachung von Entwicklungen und die Unterstützung der Benutzer vereinen.

Sie unterstützen den Kunden und tragen zum Übergang auf SAP S/4HANA sowie zur Koordination von Implementierungsprojekten bei, die verschiedene SAP-Module umfassen. Die Rolle erfordert organisatorische Fähigkeiten, Aufmerksamkeit für die Dokumentation und Präsenz in den Phasen der Anforderungen, Tests und operativen Unterstützung. 

• Erstellen und Aktualisieren der Dokumentation zu SAP-Projekten. 
• Definieren und Bereitstellen von Benutzerhandbüchern für Implementierungsprojekte. 
• Definieren und Erstellen von Testprotokollen und -berichten. 
• Überwachen der Entwicklungen von Projekten und Tickets, die externen Beratern anvertraut sind. 
• Koordination von SAP-Implementierungsprojekten und Sicherstellung der Abstimmung mit dem Team. 
• Erheben und Definieren der Anforderungen, Planung und Durchführung der Aktivitäten des User Acceptance Tests (UAT). 
• Aktualisieren des Managementsystems und Unterstützung der Benutzer. 
• Verwaltung der täglichen operativen Aktivitäten, einschließlich zusätzlicher SAP-bezogener Aufgaben, falls erforderlich.

Was wir von Ihnen erwarten

• Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbaren Fachrichtungen.
• Mittlere Berufserfahrung in Support- und Koordinationsaufgaben bei SAP-Projekten. 
• Kenntnisse in mindestens zwei SAP-Modulen aus: MM, WM, SD, PM, PP und QM. 
• Fähigkeit, Projektunterlagen, Benutzerhandbücher, Protokolle und Testberichte zu erstellen. 
• Erfahrung in der Anforderungsdefinition und der Durchführung von UAT-Tests. 
• Fähigkeit, externe Anbieter oder Berater bei Entwicklungen und Tickets zu überwachen. 
• Bereitschaft, fünf Tage die Woche im Büro zu arbeiten.
• Hervorragende Fähigkeiten in Zusammenarbeit, Kommunikation und technischer Dokumentation.
• Sehr gute Kenntnisse der italienischen und englischen Sprache.

Was Sie von uns erwarten können

Die Position sieht einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine Bruttojahresvergütung (RAL) von mindestens 34.000 € vor, gemäß dem Nationalen Kollektivvertrag für Handel – Dienstleistungen und Vertrieb.

TMC verpflichtet sich, ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket anzubieten. Nach Abschluss des Auswahlprozesses, basierend auf der Bewertung der Erfahrung, Fähigkeiten und Qualifikationen des Kandidaten, kann das Unternehmen eine endgültige RAL vorschlagen, die über dem oben genannten Betrag liegt.

Im Einklang mit unserem Geschäftsmodell umfasst das endgültige Vergütungspaket außerdem:

• einen Anteil an den Projektgewinnen;
• ein jährliches individuelles Budget für Weiterbildung und berufliche Entwicklung in Höhe von 4.000 € netto;
• einen jährlichen Sozialkredit.

Weitere Einzelheiten werden während des Auswahlprozesses gemäß den geltenden Unternehmensrichtlinien bereitgestellt.

TMC ist ein internationales High-Tech-Beratungsunternehmen, das seinen Kunden Fachkompetenz zur Verfügung stellt, um sie bei der Bewältigung ihrer technologischen Herausforderungen zu unterstützen. In diesem Kontext arbeitet TMC als Exzellenzzentrum im Dienste seiner Kunden und hilft ihnen, in einer zunehmend globalen und sich schnell entwickelnden technologischen Welt wettbewerbsfähiger zu sein.

Bei TMC glauben wir, dass Menschen die treibende Kraft hinter technologischer Innovation sind. Aus diesem Grund schaffen wir die besten Bedingungen, damit Talente in der Branche wachsen und ihr Potenzial ausschöpfen können. Wir bieten ein stimulierendes und herausforderndes Arbeitsumfeld, in dem jeder die Hauptrolle in seiner beruflichen Laufbahn spielen kann.

Als Employeneur (ein Begriff von TMC, der Fachleute bezeichnet, die Unternehmergeist und Beratungskompetenz vereinen), werden Sie Teil der TMC-Familie. Neben unserer technischen Exzellenz sind Engagement, Zusammenarbeit und Spaß wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur.

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