Vom ehrgeizigen Praktikanten zum Employeneur mit einer Mission
Aniek Bierhoff
Compliance- und Continuous-Improvement-Spezialist
Ausgeglichener
Aniek: “Während meiner akademischen Laufbahn erkannte ich, dass es der Welt noch schlechter geht, als man im Fernsehen sieht. Das hat mich schockiert, und ich fragte mich: Welchen Weg kann ich einschlagen und wie kann ich mein akademisches Wissen nutzen, um die Welt nachhaltiger und ausgewogener zu gestalten? Ich habe schnell erkannt, dass Unternehmen eine sehr einflussreiche Rolle für die Gesundheit unseres Planeten spielen. Zudem ist die Berücksichtigung von ESG-Faktoren entscheidend für den eigenen Erfolg eines Unternehmens.”
ESG-Impact
Im September 2021 begann ich ein Praktikum im Entrepreneurial Lab. Zunächst analysierte ich TMCs aktuelle Position in Bezug auf ESG. Schnell zeigten sich Möglichkeiten. Nachdem ich eingestellt wurde, entwickelte ich eine ESG-Strategie, die alle Positionen der Organisation berücksichtigte. Dazu gehört ein Verhaltenskodex, der von allen Employeneuren gelesen und unterschrieben werden kann. Auf diese Weise ermutige ich Kolleginnen und Kollegen, Verantwortung für ihren eigenen ESG-Einfluss bei TMC zu übernehmen. Es macht allen die gemeinsamen Werte und Standards bei TMC bewusst.
Heimathafen für Employeneurs
TMC ist eine menschenorientierte Organisation, was bedeutet, dass die soziale Dimension von ESG uns ganz natürlich liegt. Unsere Employeneurs sind unser wichtigstes Kapital, und wir tun bereits viel, um die Karriereentwicklung der Employeneurs zu fördern. Meine Ambition stimmt mit dem Ziel von TMC überein: Ich möchte, dass Employeneurs TMC als Heimathafen sehen, an dem sie sich so wohl fühlen, dass sie nie weggehen möchten. Es begeistert mich, Teil davon zu sein.
Domänenexperte
Meine Arbeit ist wirklich vielseitig. Ich vernetze mich, entwickle Strategien, setze sie um und gebe anderen dann die Freiheit, sie entsprechend ihrer eigenen Vision zu gestalten. Employeneurs, die mehr darüber erfahren möchten, sind herzlich eingeladen, mich zu kontaktieren. Ich möchte Menschen zusammenbringen, die daran interessiert sind, sich mit einem Aspekt von ESG auseinanderzusetzen. Ich möchte ein Fachexperte sein. Je mehr Menschen sich bewusst mit ESG beschäftigen, desto besser. Langfristig kann die Auseinandersetzung mit den komplexen Aspekten von ESG innerhalb von TMC uns auch dabei helfen, Kunden zu unterstützen, die ihre eigenen ESG-Bemühungen verbessern möchten. So können wir bei TMC einen noch größeren positiven Beitrag leisten.
Den Kurs setzen
Während meiner Praktikumszeit habe ich viel gelernt. Von Anfang an wurde mir die Möglichkeit gegeben, die Zügel in die Hand zu nehmen. Dazu gehörte, dass ich die Gelegenheit hatte, mit Menschen aus der gesamten Organisation zu sprechen und eine Umfrage zu erstellen und an alle bei TMC zu senden. Als ich ein festes Mitglied des Teams wurde, bekam ich die Freiheit und das Vertrauen, meine Rolle selbst zu gestalten, was sehr gut für mich ist, da ich nicht in eine Schublade passe. Wenn ich eine Aufgabe bekomme, über die ich keine Kontrolle habe, verliere ich schnell das Interesse. Bei TMC muss man jedoch selbstbewusst sein, um diese Freiheit zu nutzen. Natürlich kann man sich mit Kollegen beraten, aber niemand nimmt einen an die Hand. Dadurch hat man maximalen Einfluss auf seinen eigenen Karriereweg. Die Richtung meiner eigenen Karriere zu bestimmen, macht mich zu einem glücklicheren Menschen.
Gemeinsames Ziel
Eine Botschaft, die ich gerne mit meinen Mit-Employeneuren teilen möchte, lautet: Gemeinsam stehen wir vor der wunderbaren Herausforderung, TMC zu der globalen Heimat der Employeneure zu machen. Jeder hat seine eigene Aufgabe, aber nur wenn wir einander zuhören und zusammenarbeiten, werden wir unser gemeinsames Ziel erreichen.”
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