Maartens Praktikum für eine zirkuläre Zukunft

Ein Praktikum mit Wirkung entworfen

Maarten, ein 23-jähriger Student der Industrieingenieurwissenschaften an der Fontys, kam für sein Abschlusspraktikum zu TMC. Er fühlte sich von der Möglichkeit angezogen, an etwas Innovativem und Sinnvollem zu arbeiten. „Was ich während meines Praktikums erforscht habe, waren die Fähigkeiten, die Employeneuren benötigen, um einen Unterschied in ihren Unternehmen außerhalb von TMC zu machen und den Übergang zur Kreislaufwirtschaft zu ermöglichen“, erklärt er.

Seine Arbeit wurde von Pepijn Rinzema betreut, der das TMC Innovation Lab und Initiativen in der kreislaufbasierten Fertigungsindustrie leitet. „Die Kreislaufwirtschaft in der Fertigungsindustrie ist äußerst komplex. Maartens Forschung konzentriert sich auf die operativen Fähigkeiten, die unsere Leute brauchen, um wirklich etwas zu bewirken“, sagt Pepijn.

Fähigkeiten für Zusammenarbeit und Wandel

Maarten: „Keine einzelne Organisation kann die Kreislauffähigkeit allein bewältigen. Der Erfolg hängt von der Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Teams ab. Bewusstsein ist entscheidend. Alle Beteiligten müssen die Ziele, die erwarteten Auswirkungen und ihre Rolle im Übergang verstehen.“ 

Pepijn betont, dass Schulungen auf mehreren Ebenen stattfinden müssen. „Auf Makroebene gibt es Entwicklungen wie die CSRD. Auf der Mesoebene müssen Menschen verstehen, wie sie effektiv über Organisationseinheiten hinweg arbeiten können. Auf der Mikroebene sind spezifische Fähigkeiten wie die doppelte Materialbewertung oder Lebenszyklusanalyse essenziell. Der nächste Schritt besteht darin, zu sehen, wie diese Fähigkeiten in der Praxis angewendet werden.“ 

Die Forschung hat auch den Bedarf an Struktur hervorgehoben. Kreislaufinitiativen werden oft ad hoc angegangen, was es schwierig macht, Fortschritte zu messen. „Wir möchten Organisationen dabei helfen, eine Projektvision oder einen Fahrplan für kreislauffähige Übergänge zu entwickeln“, sagt Pepijn. „Dies bietet eine klare Zeitachse mit Meilensteinen und Ergebnissen, die Ambitionen in Handlung verwandelt.“ 

Vom Praktikum zur Employeneurship

Maarten beschreibt seine Erfahrung bei TMC als herausragend. „Die Unterstützung und Workshops waren großartig. Die Umgebung und der Hightech-Arbeitsplatz machten ihn zu einem erstaunlichen Ort zum Arbeiten. Insgesamt eine wirklich gute Erfahrung.“ 

Die Zusammenarbeit endete nicht mit seinem Praktikum. TMC stellt Maarten ein, um seine Arbeit im Bereich der Kreislaufwirtschaft fortzusetzen und zum Innovation Lab beizutragen. „Er hat sehr gute Arbeit geleistet“, sagt Pepijn. „Wir freuen uns darauf, dass er diese Arbeit weiterführt.“ 

Kreislauflösungen für unsere Kunden vorantreiben

Dieses Praktikum veranschaulicht, wie TMC Talententwicklung mit sinnvollem Einfluss kombiniert. Noortje weist darauf hin, dass TMC bereits Kunden bei Rücknahmelogistik, zirkulären Geschäftsmodellen und nachhaltigen Technologielösungen unterstützt. „Es zeigt, dass Unternehmen mit den richtigen Fähigkeiten und der passenden Unterstützung bedeutende Fortschritte in Richtung einer zirkulären und nachhaltigen Zukunft machen können.“ 

Bei TMC befähigen wir weiterhin Employeneurs, Innovationen zum Leben zu erwecken. Indem wir Wissen, Zusammenarbeit und praktische Erfahrung kombinieren, tragen wir dazu bei, eine Zukunft zu gestalten, in der zirkuläre Praktiken nicht nur Ambitionen, sondern Wirklichkeiten sind.