Ich liebe es, dass ich jeden Tag etwas Neues lerne.

Wertvolle Prinzipien

Paulo trat TMC Paris im Januar 2022 bei. Sein Abschluss in Embedded Systems stattete ihn mit dem notwendigen technischen Wissen aus, und er hatte bereits reichlich praktische Erfahrung durch Praktika gesammelt. „Ich arbeitete an Projekten auf internationaler Ebene, für Unternehmen wie Thales und Renault“, sagt Paulo.

Die Entscheidung, zu TMC zu wechseln, wurde von seinem Freund beeinflusst, der bereits als Business Manager bei dem Unternehmen tätig war. Fasziniert von der Transparenz und dem Gewinnbeteiligungsmodell bei TMC entschied Paulo sich, sich für die gleiche Position zu bewerben. „Nachdem ich zuvor für traditionellere, hierarchische Unternehmen gearbeitet hatte, erkannte ich den Wert dieser Prinzipien, starke Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern zu fördern. Sie bieten eine solide Grundlage für Vertrauen und Zusammenarbeit.“

Anleitung und Unterstützung

Paulos Ingenieurshintergrund bleibt auch in seiner jetzigen Rolle wertvoll. „Er ermöglicht es mir, die Bedürfnisse von sowohl Kunden als auch Ingenieuren besser zu verstehen. Ich bin mir der laufenden Projekte und Branchentrends bewusst, was es mir erlaubt, fundierte Beratung und Unterstützung zu leisten. Und da ich selbst Ingenieur bin, kann ich mich leicht in ihre Erfahrungen und Herausforderungen hineinversetzen.“

Letzteres ist Paulo besonders wichtig, da er großen Wert darauf legt, starke Beziehungen zu seinen Teammitgliedern aufzubauen. Er möchte zugänglich und unterstützend sein, statt reine Anweisungen zu geben. „Ich bin nicht die Art von Führungskraft, die dir sagt, was du tun sollst, sondern die Art von Führungskraft, die dich fragt, was du tun möchtest. Letztendlich ist es mein Ziel, Employeneurs in ihrem beruflichen Wachstum zu begleiten und sie dabei zu unterstützen, ihre Projekte erfolgreich zu meistern. Wie fühlst du dich in Bezug auf das Projekt und den Kunden? Falls du dich nicht wohlfühlst, wie können wir eine Lösung finden? Wie kannst du deine Fähigkeiten verbessern? Das sind die Art von Fragen, die ich kontinuierlich stelle.“

Einzigartige Herausforderungen

Menschen zu führen bringt einzigartige Herausforderungen mit sich. Paulo: „Als Ingenieur habe ich mit Software gearbeitet. Software kann man ändern und sie dazu bringen, das zu tun, was man möchte. Mit Menschen zu arbeiten ist anders. Man hat es mit menschlichen Emotionen und individuellen Umständen zu tun.“

Die unternehmerische Denkweise der Employeneurs von TMC fügt eine weitere Ebene der Komplexität hinzu. „Ihr Ehrgeiz und ihre Individualität erleichtern den Managementprozess in vielerlei Hinsicht – Employeneurs sind kreativ und eigenständig. Aber es kann ihn auch komplizierter machen. Es ist offensichtlich schwieriger, jemanden zu führen, der eine gewisse natürliche Hartnäckigkeit besitzt“, sagt Paulo lächelnd. „Das bedeutet, dass manchmal unterschiedliche Perspektiven aufeinandertreffen. Anpassungsfähigkeit und das Finden von Gemeinsamkeiten sind in diesen Situationen entscheidend.“

Eine weitere Sache, die TMC von Paulos bisherigen Erfahrungen unterscheidet, ist, dass er einen 360-Grad-Blick auf das Unternehmen hat. Er taucht in alle Facetten des Geschäfts ein. „Von der Verwaltung über Finanzen, von der Geschäftstätigkeit bis hin zum Management – ich bin in alle Aspekte der Organisation eingebunden.“ Er schreibt dies der Start-up-ähnlichen Umgebung von TMC Paris zu. „Es fühlt sich komisch an, das so zu beschreiben, weil TMC natürlich ein großes Unternehmen ist. Aber TMC Paris ist ein Team von etwa 100 Personen, was vergleichsweise klein ist. Deshalb braucht man diesen ganzheitlichen Blick. Mir gefällt das aber. Ich lerne fast jeden Tag etwas Neues.“

Entspannen

Trotz seines geschäftigen Berufslebens hat Paulo auch eine Leidenschaft für Sport. In seiner Freizeit schaut er gerne Formel 1 und Fußballspiele. „Ich bin ein großer Fan von Porto“, sagt er. „Wahrscheinlich, weil meine Eltern aus Portugal stammen und beide Porto unterstützen. Ich besuche meine Familie dort jedes Jahr. Tatsächlich haben diese Familienbesuche auch ein anderes Interesse geweckt – Musik. Mein Großvater spielte Akkordeon, und ich erinnere mich, wie fasziniert ich als Kind davon war. Ich habe von meinem 8. bis zu meinem 16. Lebensjahr Geige gespielt. Heutzutage habe ich nicht mehr viel Zeit dafür, aber ich spiele hin und wieder gerne andere Instrumente, um mich zu entspannen.“

Paulo fühlt sich aufgrund seiner familiären Wurzeln und jährlichen Besuche zwar tief mit Portugal verbunden, plant jedoch nicht, Paris in naher Zukunft zu verlassen. Tatsächlich hat er ehrgeizige Ziele für TMC Paris: „Ich möchte das Team zuerst beim Wachstum, der Entwicklung und der Expansion unterstützen. Größere Projekte übernehmen, hier einen bedeutenden Einfluss ausüben. Wer weiß, vielleicht werde ich eines Tages sogar Direktor.“