„Ich bin auf einem Abenteuer, das Arbeiten und Reisen miteinander verbindet.“

Verlassen und lieben Südafrika

Stefan war auf mehrere Vermittlungsagenturen gestoßen, die südafrikanische Ingenieure für Jobs in den Niederlanden rekrutieren. „Ich denke, das liegt an der Nähe zwischen Afrikaans und Niederländisch. Aber zu glauben, dass es dasselbe ist, ist ein Fehler, wie ich herausgefunden habe. Jetzt, da ich seit einem Jahr hier lebe, kann ich meine Kollegen in Besprechungen auf Niederländisch verstehen, aber das Sprechen fällt mir immer noch ziemlich schwer.“

Obwohl Stefan ernsthaft daran interessiert war, ins Ausland zu gehen, hat er seine Entscheidung nicht leichtfertig getroffen. „Ich fühle mich sehr stark mit der schwierigen Situation meines Landes verbunden. Ich wollte Südafrika nicht aus negativen Gründen verlassen. Es besteht eine echte Gefahr eines Brain Drains, wenn qualifizierte Ingenieure einfach gehen und vergessen, woher sie stammen. Leider gibt es Unternehmen, denen dies egal ist und die junge Leute rekrutieren, indem sie ihnen gewissermaßen einen Ausweg anbieten.“

Ambitionen und Ziele

TMC war anders. Stefan stieß über LinkedIn auf TMC und nahm Kontakt zu ihnen auf. Schon bei seinem ersten Kontakt mit TMC wurde Stefan schnell klar, dass es viel Raum für seine eigenen Ambitionen geben würde. „Ein Vorstellungsgespräch in Südafrika ist oft eher wie ein Verhör, bei dem der Fokus darauf liegt, was das Beste für das Unternehmen ist. TMC hingegen interessierte sich dafür, was ich tun möchte: eine Karriere, die irgendwohin führt, die Möglichkeit, etwas zu bewirken und zu lernen sowie Erfahrungen zu sammeln. Sie haben mein Profil erstellt und begonnen, nach dem richtigen Kunden zu suchen.“

Mit der Unterstützung von TMC verbesserte Stefan seinen Lebenslauf. Er bekam Coaching und übte seine Interviewfähigkeiten. Während seiner ersten Gespräche mit potenziellen Kunden war sein TMC Business Manager sogar als stiller Beobachter anwesend. Danach sprachen sie darüber, wie es gelaufen war, und Stefan erhielt wertvolles Feedback. Innerhalb von zwei Monaten nach seinem ersten Treffen mit TMC fand Stefan seinen ersten Auftrag.

Wenig Papierkram

In der Zwischenzeit kümmerte sich TMC darum, dass Stefan sein Visum und seine Arbeitserlaubnis erhielt, und sie unterstützten ihn bei der Suche nach Wohnmöglichkeiten. Außerdem sorgte TMC dafür, dass er den Status des ‘kennismigrant’ erhielt, der bis zu 30 % Steuervergünstigungen bieten kann. ‘Alles in allem schaffte TMC einen sanften Übergang. Ich hatte gehört, dass es ziemlich schwierig sein kann, ein Visum und eine Arbeitserlaubnis zu bekommen, aber für mich war es wirklich einfach. Ich musste sehr wenig Papierkram erledigen.’

‘Als ich in die Niederlande zog, lebte ich zunächst in Amersfoort, mitten im Herzen der Niederlande. Jetzt leben wir in einem Mietshaus, nur eine kurze Autofahrt vom TMC-Büro in Eindhoven und De Meeuw, meinem ersten Kunden, entfernt. Es ist schön, zusammenzuleben. Ich wäre vielleicht nicht gekommen, wenn ich es komplett allein hätte machen müssen. Ich würde wirklich niemandem empfehlen, irgendetwas ganz allein zu tun, denn das entspricht einfach nicht der menschlichen Natur.’

Fertigungsunternehmen

De Meeuw ist spezialisiert auf die Herstellung und Installation von vorgefertigten, flexiblen und modularen Gebäuden. Stefan beschäftigt sich mit der Analyse von Produktionsprozessen, sucht nach Möglichkeiten, diese zu automatisieren, und setzt Verbesserungen um. „Die Arbeit in den Niederlanden ist bereits an sich ein interessanter Prozess, da es in der niederländischen Arbeitswelt wenig Hierarchie gibt. Ich war es gewohnt, eine Verbesserung zu entwickeln und sie auf meine Weise umzusetzen. Hier muss ich meine Ideen zuerst erklären und mit meinen Kollegen diskutieren, um gemeinsam zu entscheiden, welche Lösung am besten passt. Am Anfang war dies manchmal frustrierend, aber genau solche Erfahrungen machen es wertvoll, einige Zeit im Ausland zu verbringen und zu lernen, wie die Dinge außerhalb von Südafrika funktionieren.“

Maschinenbau und Holzbearbeitung

Stefans Ziel ist es, eines Tages seine Erfahrungen nach Südafrika zurückzubringen, damit sein Heimatland von dem profitieren kann, was er gelernt hat – idealerweise indem er sein eigenes Unternehmen gründet. „Ich träume schon lange davon, eine Holzverarbeitungsfirma zu eröffnen. Schränke und Tische zu bauen hat vielleicht wenig mit meiner aktuellen Spezialisierung zu tun, aber ich bin seitdem fasziniert davon, als ich durch meinen Vater, der es als Hobby ausübte, erste Einblicke ins Holzhandwerk bekommen habe. Die Tatsache, dass ich in den Niederlanden Zeit verbringe und ein ordentliches Gehalt verdiene, eröffnet mir Türen. Das ist meine Botschaft an Südafrikaner, die Zweifel haben, das Land zu verlassen: Es muss nicht für immer sein. Man kann auch eine Zeit lang im Ausland arbeiten und dann mit neuen Ideen, Erfahrungen und Wissen nach Hause zurückkehren.“