„Es fühlt sich an, als hätte ich mein eigenes Unternehmen innerhalb eines Unternehmens mit 2.000 Mitarbeitern.“

Solange er sich erinnern kann, wollte Guido ein guter und einflussreicher Arbeitgeber sein. Er wuchs in Limburg auf, wo ein Chemieunternehmen seit Jahren ein großer Arbeitgeber ist. Eines, bei dem man, wenn man wollte, ein Leben lang arbeiten konnte. „Ich selbst habe erlebt, wie wichtig es ist, dass der Arbeitgeber dazu beiträgt, bei der Arbeit glücklich zu sein. TMC bietet mir Perspektiven, innerhalb des Unternehmens zu wachsen, Transparenz, viel Kontakt und echtes Interesse. Das motiviert mich, jeden Tag mein Bestes zu geben. Für mich selbst und für ‘meine’ Employeneurs.“

Denke und handle schnell

In den letzten Jahren hat Guido gerne in Eindhoven für TMC gearbeitet, aber die Idee, nach Limburg zurückzukehren, hat ihn nie ganz losgelassen. Daher unternahm er kleine und große Schritte: Er stellte beispielsweise mehr Menschen aus Limburg ein, suchte Kunden in dieser Region und baute sein Netzwerk sowie seine Bekanntheit aus. Außerdem initiierte er eine Zusammenarbeit mit den Chemelot Innovation and Learning Labs, wodurch Studien- und Praktikumsbetreuer TMC als einen guten Arbeitgeber kennenlernten, bei dem man seine eigene Zukunft gestalten kann. Nach fünf Jahren stellte sich die Frage: Warum eröffnen wir nicht ein Büro für TMC in Limburg? Guido teilte seinen Wunsch – dieses Büro zu eröffnen und zu leiten – mit nahezu jedem innerhalb des Unternehmens. Und das mit Erfolg. Er erhielt ein „Go“ von seinem Vorgesetzten und Direktor. „Es ging schnell und das ist so cool. Bei TMC denken und handeln wir schnell. Wenn es eine gute Idee gibt, bekommt man das Vertrauen und den Raum, um etwas zu bewegen. Die Eröffnung dieses Büros fühlt sich an, als hätte ich mein eigenes Unternehmen – nur innerhalb eines Unternehmens mit 2.000 Mitarbeitern. Das passt perfekt zu mir und ist einer der Gründe, warum ich mich hier langfristig sehe.“

Unternehmen

Ein wichtiges Ziel für TMC - und Guido persönlich - ist sicherzustellen, dass alle Disziplinen, die in Eindhoven angeboten werden, auch in Limburg vertreten sind. „Das ist die Richtung, in die wir beide wollen. Mit unserem Büro auf dem Brightlands Chemelot Campus ist TMC nah am Geschehen und leicht erreichbar. Dieses neue Büro bietet ein Netzwerk, gute Erreichbarkeit und die Lage selbst ist wunderschön.“ Guido betreut derzeit zwanzig Employeneure und befindet sich in einem Entwicklungsprozess, um seine Ambition zu verwirklichen - ein guter und einflussreicher Arbeitgeber für so viele Employeneure wie möglich zu sein - und das Büro auf dem Brightlands Chemelot Campus auszubauen. „Ich bilde derzeit neue Leute aus, die unter meiner Aufsicht das Gleiche tun werden, wie ich es in den letzten Jahren gemacht habe. Um mich auf die Leitung und Betreuung eines wachsenden Teams vorzubereiten, nehme ich an einem Management-Entwicklungsprogramm innerhalb von TMC teil. Dies wird es mir ermöglichen, in Zukunft andere Business Manager besser zu führen.“

Möglichkeiten

Für Guido bleibt eine Karriere stets eine Suche. Um dies so gut wie möglich mit Leben zu füllen, schaut er gerne in die Küchen anderer Leute. „Ich finde es wichtig zu sehen, was andere tun und warum, ich möchte wissen, wie sie die Dinge angehen. Zum Beispiel hatte ich einmal ein Mittagessen mit dem ehemaligen CEO eines großen Unternehmens und habe ihn alles gefragt, was ich konnte, um herauszufinden, was das Unternehmen zu einem so guten Arbeitgeber machte.“ Guido ist der Meinung, dass man, wenn man ein wirklich guter Arbeitgeber sein möchte, Menschen dazu bringen muss, länger bleiben zu wollen. Man muss ihnen zuhören, mit ihnen mitdenken und ihnen Möglichkeiten bieten. „Das ist heutzutage ziemlich schwierig. Menschen wechseln innerhalb weniger Jahre ihren Job, weil sie in eine andere Rolle wechseln möchten. Der Umstand, dass sie für ein anderes Unternehmen arbeiten, liegt unter anderem daran, dass es wenige oder keine Karrieremöglichkeiten gibt.“ Bei TMC bieten wir diese Möglichkeiten. „Wir geben den langfristigen Perspektiven unserer Employeneurs Substanz. Und das Großartige ist, dass dies Hand in Hand geht mit den Dingen, die TMC und ich erreichen möchten: ein guter Arbeitgeber für möglichst viele Menschen zu sein.“