Ett traineeship är ett strukturerat startprogram som kombinerar arbete i projekt med utbildning och handledning. Upplägget förekommer i vissa länder där TMC är verksamt, till exempel i Nederländerna, och är utformat för nyutexaminerade ingenjörer i början av sin karriär.

Som trainee arbetar du i egna projekt hos kund samtidigt som du deltar i gemensamma utbildningsinslag, får stöd av erfarna kollegor och ingår i en mindre grupp som följs åt under programmet. Upplägg och innehåll varierar beroende på land och lokal marknad.

I Sverige arbetar vi inte med formella traineeprogram. Här anställs juniora och nyexaminerade direkt som employeneurer och går in i projekt från start, med stöd av TMC:s affärsmodell och struktur.

Examen från högskola eller universitet med inriktning mot den önskade praktikplatsen. Dessutom söker vi en motiverad, nyfiken och entusiastisk professionell person som är ivrig att fortsätta lära sig.

Lönen för en traineeplats varierar, men är i genomsnitt mellan €2900 och €3400 brutto per månad, beroende på (relevant) arbetslivserfarenhet och högsta utbildningsnivå. Dessutom får du ta del av ytterligare sekundära förmåner, såsom ett fullt inkluderande traineeprogram (värde €3200,- per år), reseersättning, semesterersättning etc.

Ansökningsperioden för praktikplatser varierar beroende på program. Håll utkik på TMC:s webbplats för specifika ansökningsdatum. För mer information, kontakta den ansvariga Business Manager.

Två gånger om året, detta sker i månaderna april och oktober.

TMCs traineeprogram varar i totalt 3 år. Under de första två åren är utbildningen fastställd. Därefter kan du välja hur du vill spendera ditt tredje år.

I Sverige arbetar TMC inte med traditionella traineeprogram. I Nederländerna och Belgien erbjuder TMC däremot strukturerade traineeships inom flera tekniska områden. I Sverige sker karriärstarten direkt inom employeneurship‑modellen. Läs mer om TMC:s globala erbjudande här.