TMC går till Schweiz: nytt kontor i Genève

I Genève kommer vi att fokusera på life sciences och energi, två viktiga områden inom Schweiz innovationslandskap. Vårt mål är att bygga ett starkt lokalt team av högteknologisk talang och växa till 100 employeneurs i Schweiz innan 2030.

Stabil och innovationsfokuserad ekonomi

TMC Groups VD Emmanuel Mottrie säger: “Vi har nyligen gått in i en spännande ny tillväxtfas, delvis organiskt och delvis genom förvärv, stödda av vår huvudinvesterare Apheon och den nyanslutna investeraren MML Capital. Vårt inträde i Schweiz följer strax efter våra expansioner till Mexiko och Saudiarabien. Schweiz ekologiskt medvetna industrilandskap och stabila, innovationsfokuserade ekonomi i hjärtat av Europa erbjuder en bördig grund för TMC:s unika affärsmodell, som kombinerar entreprenörsanda med teknisk excellens. Vi är entusiastiska över att stärka vår position som en global partner inom högteknologisk utveckling snabbt, samtidigt som vi förblir rotade i lokal kultur och expertis.”

Svarar på kundens efterfrågan

Den nya enheten kommer att ledas av Irina Chevalier som VD för det nya kontoret, och Alain Chenafi, som kommer att hantera den operativa ledningen. Med dubbla MSc-examen i biokemi och bioteknik samt statistik har Alain Chenafi en stark vetenskaplig grund kombinerad med expertis inom affärsutveckling. Under de senaste 10 åren har han byggt upp en gedigen meritlista inom försäljningsutveckling och arbetat i Frankrike, Luxemburg och Schweiz. “Att ansluta mig till TMC markerar ett spännande nytt kapitel för mig. Schweiz stabila ekonomi, flerspråkiga landskap och närhet till våra befintliga kontor i Frankrike, Tyskland och Italien gör det till en idealisk miljö för vår nästa tillväxtfas. Många av våra befintliga kunder har verksamhet i Schweiz, så att föra vår talang till den schweiziska marknaden svarar direkt på kundernas efterfrågan och marknadspotential”, säger Alain Chenafi.

Att introducera 'Employeneurship' i Schweiz

Det som skiljer TMC från andra högteknologiska konsultföretag är dess unika “Employeneurship”-modell. Denna innovativa affärsmodell kombinerar fördelarna med kontraktsanställning och friheten hos entreprenörskap för sina tekniska talanger. Modellen bygger på fem grundprinciper: individuell vinstdelning, personlig coaching och utbildning, långsiktig anställning, expertcommunities samt Entrepreneurial Lab, där employeneurs kan utveckla sina egna idéer och innovativa teknologier. Entreprenörskap, personligt ansvar, autonomi och transparens är centrala. Med introduktionen av Employeneurship i Schweiz siktar TMC på att attrahera de bästa talangerna i regionen.