Tillverkningsföretag står inför ett växande tryck att använda råvaror mer effektivt, minska avfall och uppfylla alltmer komplexa regleringar. Samtidigt kämpar många små och medelstora företag (SMF) med frågan: var börjar vi?
Vi har fantastiska nyheter att dela med oss av! Idag presenterar vi den senaste tillskottet till vårt team, Mohamed Jawad, som ny VD för TMC Middle East. Från och med den 12 november är Mohamed redo att leda oss in i ett nytt kapitel av tillväxt och framgång. Vi är på ett uppdrag att stödja våra värdefulla kunder i Mellanöstern med vår specialiserade expertis inom olika områden, inklusive Data Science, Cloud, AI och Engineering.
Mohamed Jawad har över 18 års erfarenhet inom teknikrådgivningsbranschen. Han har haft en imponerande karriär hittills. Från framstående roller i Storbritannien med Computer People (nu Akkodis), ett företag inom Adecco-koncernen, till att göra betydande bidrag i GCC-regionen som en del av AIQU-teamet under TASC-företaget. Under sin tid med TASC-gruppen spelade Mohamed en viktig roll i att etablera och leda AIQU, som under hans ledarskap har blivit en av de ledande teknikrådgivningsföretagen i Mellanöstern.
Vår resa i Mellanöstern började 2017. Efter att ha lagt en stabil grund är vi nu redo att ta vår närvaro i denna region till en högre nivå. Emmanuel Mottrie, VD för TMC, uttalade: "För att tydligt etablera vår närvaro i Mellanöstern har vi beslutat att utse Mohamed Jawad för att ta oss till nya höjder." Mohamed Jawad delar sin entusiasm: "När TMC korsade min väg antog jag den entreprenöriella utmaningen att växa verksamheten i denna region genom att erbjuda den unika Employeneurship-modellen till teknikexperter på toppnivå."
Vår unika modell, ’Employeneurship’, handlar om innovation och samarbete. Det är en affärsmodell utformad för högkvalificerade ingenjörer, forskare och digitala experter, som täcker ett brett spektrum av kompetensområden från robotik och mjukvara till nanoteknologi och data science. Denna modell bygger på fem kärnprinciper: individuell vinstdelning, personlig coachning och utbildning, en hållbar arbetsrelation, expertcommunities och Entrepreneurial Lab där employeneurer kan förverkliga sina egna idéer och produkter. Entreprenörskap, ägandeskap, autonomi och transparens är centrala i detta. Med introduktionen av denna modell i Mellanöstern strävar vi efter att attrahera och utveckla toppkompetens i regionen.
Vi är entusiastiska över detta nya kapitel i TMC Middle Easts resa. Mohamed Jawads expertis och vision, i kombination med vår unika Employeneurship-modell, är redo att ge en ny våg av framgång och innovation till regionen. Vi kan inte vänta med att se vart denna resa tar oss!
Om du vill utforska möjligheter, samarbeten eller har frågor.