Groningen-kontoret ger TMC Netherlands nationell täckning

Med ett nytt kontor i staden Groningen har norra Nederländerna nu fått ett nytt ambitiöst, snabbväxande och unikt företag. Med vårt employeneurship-modell kan ingenjörer själva välja vilken kund de vill arbeta för och dela vinsten från sina egna projekt. Det nya kontoret öppnade den 4 januari. Utöver Eindhoven, Delft, Utrecht och Enschede är detta det femte nederländska kontoret. Med det första kontoret i norr kan vi nu uppnå full nationell täckning.

Energi och infrastruktur

Michel Hoving och Tim Terpstra kommer att leda den nya affärsenheten. Båda har en bakgrund inom teknisk konsultverksamhet och ett stort nätverk i regionen. "Med kontoret i Groningen täcker vi faktiskt hela norr, alltså Groningen, Friesland, Drenthe, Overijssel och en del av Flevoland," säger Hoving. "Inom denna stabila och växande marknad har både Tim och jag byggt upp ett stort nätverk."

Inom bland annat energi- och infrastruktursektorerna ser vi många möjligheter i norr. Hoving: "Många företag i denna region investerar i förnybara energikällor där hållbarhet är av stor betydelse. På grund av tillväxten inom energiomställningen förblir efterfrågan på tekniska yrkespersoner hög och arbetsmarknadens brist kommer bara att öka. TMC:s employeneurship-modell med fokus på talangutveckling, affärsceller, full transparens och individuell vinstdelning skapar en hållbar arbetsrelation och särskiljer oss på marknaden. Vår kvalitet, flexibilitet och vår breda portfölj är också stora fördelar för företag."

Dessutom fokuserar TMC på den högteknologiska industrin, liksom den maritima sektorn och livsmedelsindustrin. Terpstra har särskilt redan skaffat sig mycket djupgående kunskap inom dessa sektorer. Innovationsklustret Drachten är ett bra exempel på samverkande företag i norra Nederländerna som TMC gärna samarbetar med.

Det bästa av två världar

Ambitionerna för Groningen-kontoret är höga. Under det första året vill Hoving växa med 18 nya så kallade employeneurs, och under de följande åren växa till en kluster med minst 40 anställda. Han har också precis börjat på TMC. "Jag ville starta mitt eget företag, men på grund av coronasituationen tyckte jag att det var svårt att starta något själv. TMC erbjöd det bästa av två världar, tryggheten i ett fast jobb med fördelarna av entreprenörskap. Så valet var snabbt gjort".